五粮液公开招聘141人，有岗位要求体测“3000米跑步”，成绩占比60%

（原标题：五粮液公开招聘141人，有岗位要求体测“3000米跑步”，成绩占比60%）

红星资本局10月6日消息，近日，五粮液（000858.SZ）发布2025年下半年校园招聘及社会招聘公告，共计划招聘141人。

其中部分岗位要求体能考试，有岗位考试项目为3000米跑步、200米负重往返跑，也有岗位考试项目为“1000米跑步”，引发关注。

图片来自五粮液官网

红星资本局注意到，此前贵州茅台（600519.SH）、贵州习酒投资控股集团有限责任公司（以下简称“贵州习酒”）等公司招聘也要求应聘者进行体能测试。此前，贵州茅台旗下的尊朋酒业公司一名工作人员曾对红星资本局表示，生产岗位对体能要求比较高。

部分岗位需要体测

有岗位要求“3000米跑步”

五粮液招聘公告显示，此次分为校园招聘和社会招聘，分别招聘109人和32人。岗位包括软件开发、医生、经济运行管理、人事专员和供应链管理等，各岗位考核项目包括综合笔试、专业笔试、面审考试、体能考试和面试。

五粮液在招聘中提到了体能考试1000米跑步。公告称，主要考察应聘者的身体素质和体能水平，总分为100分，低于60分视为考核不合格，不进入下一环节。

红星资本局注意到，并不是所有招聘岗位都要求体能测试。消防战斗员及自动消防控制系统值班员、包装操作工和酿酒操作工3个岗位的考核方式中注明了体能考试。

社会招聘信息中，消防战斗员及自动消防控制系统值班员岗位，体能考试成绩占比60%，考试项目分为3000米跑步和200米负重往返跑。包装操作工岗位体能考试成绩占比30%，体能考试项目为“男1000米跑步、女800米跑步”。这两个岗位均要求专科及以上学历。

校园招聘信息中，酿酒操作工体能考试成绩占比30%，项目为1000米跑步。该岗位要求本科及以上学历。

图片来自五粮液官网

而其他的岗位，如经济运行管理、人事专员和供应链管理等均未提及体能考试要求。

对于体能考试的相关规定，10月6日，红星资本局致电五粮液招聘咨询电话，截至发稿，始终未能接通。

茅台、习酒等也曾要求体测

“生产岗位对体能要求高”

此前，多家酒企招聘要求“体能测试”引发热议。

2021年5月，贵州茅台招聘335人，涉及制酒工和制曲工，其中就有体能测试要求。公告显示，体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。

当时，体测要求也引发了“内部定向招聘”的质疑。红星资本局此前报道，贵州茅台旗下的尊朋酒业公司一名工作人员彼时回应，“此次招聘为生产岗位，对体能要求比较高。”

2022年5月，贵州习酒也通过官网、官微等渠道发布多则招聘公告，合计招聘499人。各个岗位招聘流程中，博士学历以下的，除了笔试和面试外，还有“体能测试”。体测的合格标准是长跑成绩在4分30秒以内（男生跑1000米，女生跑800米）。

当时，贵州习酒一名负责招聘的工作人员告诉红星资本局，“公司作为传统的劳动密集型企业，对职工的体能有一定要求。而且测试标准都是大学生合格体能测试标准，并没有对此相应提高。”该人员称，所有招聘的人员均会到流水线去体验包装、制酒、曲酒等，时间约为一个月至三个月。

今年8月底，五粮液公布2025年半年报，上半年营收527.71亿元，同比增长4.19%；归母净利润194.92亿元，同比增长2.28%。从销售模式来看，经销模式营收279.25亿元，同比增长1.20%；直销模式营收211.95亿元，同比增长8.60%。报告期内，五粮液经销商数量共2510家，比上年同期减少20家。

红星新闻记者 强亚铣