怎么定义“绩”，如何评判“优”？“优绩主义”辩证看

近日一位教授在演讲中提到一个概念——绩优主义，认为“绩优主义”本是好事，但发挥到极致就走向“老鼠赛跑”，成为人们焦虑、“内卷”的一个重要原因，引发热议。

所谓“绩优主义”，或被称为“优绩主义”，是西方学者提出的概念，大意指一个人才能越高、学习工作越努力，获得的外在回报就应当越大，即“能力+努力=成功”。这些年之所以屡屡成为国内舆论讨论焦点，就在于许多人认为中国一直有较强的“优绩主义”传统。

如何看待所谓“优绩主义”？它和焦虑、“内卷”又有怎样的关系？需要我们理性辨析一番。

倘若把“优绩主义”定义为对奋斗的崇尚、对卓越的追求、对勤奋的肯定，那显然，这非但不是问题，而恰恰是中华民族生生不息的源泉。比如在制造业领域，中国工人的勤劳在世界范围有口皆碑。今天的中国，有扎根车间40多年钻研技术，从普通焊接工成长为“大国工匠”的工人；有在13年间行走33万公里，连年无差评，当选党的二十大代表的快递小哥；有生长在农村，靠天赋和努力成为奥运冠军的运动员……既然“英雄不问出处”，每个人都有相对平等的成功机会，那么拼搏奋斗的价值就尤为凸显。

这个意义上，为个人发展和民族进步而拼搏、进取，正是我们国家能有如此成就、民众能有美好生活的根本动力所在。

话分两头，“优绩主义”关键看怎么定义“绩”，如何评判“优”。一旦用一把尺子量人，把“成功”物化或狭隘化，问题就出现了。比如在教育领域，“唯分数论”的评价机制，就忽视了孩子考试之外的才能和禀赋、人格及心理健康的涵养，由此也导致家长的普遍焦虑。再比如，地方发展中，片面追求单一指标，不顾地区实际一哄而上，造成产业规划同质化；在市场竞争中，搞“内卷式”价格战，忽视创新与品质，导致劣币驱逐良币，不利于长远发展。

在这个意义上，让成功的评价标准更多元一些，少一些过于功利化的追求，我们的社会氛围就能更健康一些，大家也能更轻松一些。

应该看到，经济发展、技术进步对社会形态和人们生活状态都带来一些影响，再加上经济发展面临下行压力，竞争更加激烈，大家身心压力更大，难免会有人对“努力就有收获、就能成功”的逻辑产生了失望、怀疑，甚至有些人出现焦虑倦怠等情绪。但一时的情绪，并不意味着稳定的价值观。相信很少有人因此而去消解奋斗的价值，去否定拼搏的人生。

我们应该始终坚信的是，不管是国家好、民族好还是个人好，都建立在点点滴滴的付出与努力之上。而我们更应期待的是，无论是政策措施、还是舆论环境，能够给予每一名勇敢前行的劳动者以最大的支持、最大的包容、最有力的保障。

前行路上，我们无惧崎岖颠簸，只要并肩前行，哪有到达不了的远方！