【科技强国有我】着力打造工程技术人才成长“快车道”

近日，神舟十八号载人飞船、嫦娥六号探测器成功发射，我国在航空航天、装备制造等高科技领域逐步迈入发展“快车道”。科技创新与人才发展相互成就，从中国高铁跨越山海，到“中国天眼”探秘宇宙，从国产大飞机翱翔天际，到中国空间站遨游太空，一件件大国重器“上天遁地”背后，处处活跃着工程技术人才的奋斗身影、处处展现出鲜活的创新创造力。新时代，要在培养用好工程技术人才上下足功夫，为其铺设成长成才“快车道”，激励广大工程技术人才勇于攻坚克难、善于创新争先。

“工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，是国家战略人才力量的重要组成部分。”近年来，党和国家高度重视工程技术人才队伍建设，人才资源总量快速壮大，人才国际竞争优势稳步增强，人才创新成绩单愈发亮丽。习近平总书记始终牵挂着科技人才培养，强调“要进一步加大工程技术人才自主培养力度，不断提高工程师的社会地位”“科技界委员和广大科技工作者要进一步增强科教兴国强国的抱负，担当起科技创新的重任”，为做好新时代工程技术人才工作指明了前进方向。

当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技和人才成为国际战略博弈主战场，不仅需要战略科学家的“智慧大脑”，还需要工程技术人才的“一双巧手”。值得关注的是，我国高水平工程技术人才数量仍然不足，人才的社会地位和荣誉感仍有提升空间。新征程，要加快建设一支高水平高素质工程技术人才队伍，形成高质量人才发展“雁阵格局”。

“稻菽千重，育于苗床。”人才工作，基础在培养，难点亦在培养。大力培养具有突出创新能力、善于解决复杂问题的工程技术人才是遵循人才发展规律的必然要求。要把握好工程技术人才成长的“黄金期”，充分发挥高校和领军企业工程技术人才培养主阵地作用，深化产教融合、校企合作，构建以行业企业为主体、高校为基础、政府推动与社会支持相结合的人才培养体系，推广“订单式”培养模式，在重点新工科高等院校建设一批工程领域硕士点、博士点，引导学生完成企业特定研究课题项目，大力培养精于实操的工程技术人才。组织实施卓越工程师选调培养计划，定期从高校遴选一批相关专业毕业生到企业一线工作，重点加强实践培养，帮助工程技术人才在一线实践中淬炼成长、干出突出成绩。

培养用好工程技术人才既要走好人才自主培养之路，也要营造良好的干事创业环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好工程技术人才关键在于营造宜研宜业的人才生态。为此，人才工作者要健全完善适合工程技术人才成长特点的制度机制，改革工程技术人才评价制度，坚持“破四唯”与“立新标”并举，突出市场评价“风向标”，着重评价技术创新与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化、科技创新、对行业或产业发展的实际贡献。优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，不断提高工程师职业的社会地位和荣誉感，在全社会推动形成讲科学、爱人才、重创新的社会环境，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创造的创新环境。

创新实践，步履不停。加快建设一支高水平高素质工程技术人才队伍，要把握好工程技术人才成长的“黄金期”，为其成才建功创造条件，营造见贤思齐、埋头苦干、攻坚克难、创新争先的浓厚氛围，为工程技术人才加速成长铺设“快车道”。（作者：白宜琳）