人民论坛网评 | 多措并举走实干部培养路径

育才造士，为国之本。党的十八大以来，习近平总书记高度重视建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，强调“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程”，为加强新时代党的干部队伍建设指明了方向和路径。各级组织部门要结合干部教育和管理职能职责，立足为党育才这个伟大使命，切实加强年轻干部教育，使他们在德能勤绩廉等方面全面提升，真正成为一支忠诚干净担当的好队伍。

对年轻干部的培养，绝不仅限于专业技能，而是围绕思想、业务、作风等方面的系统提升，才能确保干部保持对党忠诚，守住清正廉洁的本色，胜任岗位。为此，对年轻干部的培养，要从选好“苗子”开始，量身定制培养模式及路径。

强化信念教育，汲取精神滋养。思想是行动的指南，思想上松一寸，行动上就会差很远。要持续对年轻干部进行思想教育，引导他们学原文、读原著、悟原理，从党的理论中汲取精神营养，保持锐意进取的精神面貌。引导年轻干部学党史，以先进模范为镜，弘扬党的伟大精神，继承党的伟大事业，主动在工作、思想、作风上找差距，保持创先争优的劲头不松，处处发挥先锋模范作用。

加强技能培训，练就过硬本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。本领的提升，并非一蹴而就的，必须经过实践锻炼，不断反思总结，没有任何捷径可走。要帮助年轻干部正确认识自己，既要看到精力足、斗志强的优势，也要看到经验不足的短板，切实摆正心态，增强“本领恐慌”意识，能够沉下心来钻研业务。尤其要多为年轻干部创造条件，让他们多岗锻炼，到基层乡村全面振兴、社会治理、重大项目岗位历练，多当几回“热锅上的蚂蚁”，促进自己快速成长。只有真正锻造出一手过硬的本领，才能更好地建功立业，为党和人民作出更大的贡献。

常态警示提醒，锻造过硬作风。作风问题无小事，一枝一叶总关情。要引导年轻干部多学习党章党规，增强法纪之心，多进行警示教育，增强敬畏之心。在发现干部出现“苗头性”问题时，及时进行提醒，督促改正到位，防止他们在错误道路上越走越远。同时，多开展警示教育，用身边的反面典型，帮助干部分析涉腐原因，找到增强自身“免疫力”的办法。如此，才能护航年轻干部守住底线，清清白白做人，干干净净做事。（作者：陶成、韩捷）