【地评线】彩云网评：“985没进胖东来面试”何必惊讶

“985本科没进胖东来面试”没什么好惊讶的，找准自身发展方向，对接招聘单位需求，只要真正是金子就不愁不能发光。

　　微博截图

　　彩云网评特约评论员 丁铁

　　近日，关于985本科生应聘胖东来没进面试的话题，引爆微博热搜，引发网友热议。该女子表示，胖东来招聘太卷了，自己专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试都进不去。可985本科毕业，就一定能进胖东来吗？

　　高校毕业生就业不仅关系到千家万户，也关系到经济社会发展。近年来，高校毕业生人数屡创新高，2022年首次达到1076万人，2023年再次达到1158万人。2024年我国高校毕业生预计将达到1179万人，比2023年增加21万人。今年的政府工作报告中25次提及就业，并指出“预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务”。或许基于此，才让“985本科没进胖东来面试”吸引眼球。

　　事有本末，看待一件事不能情绪化。据媒体报道，应聘胖东来连面试都没进的女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”必须承认这位毕业生自身条件挺不错，但是这些并不代表其就理所应当要被胖东来录用。毕竟，求职就业讲究的是供需双向匹配，不能只看一方的“我认为”。

　　在对这件事进行回应时，胖东来客服就表示：女孩工作经验不符，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。其实，这一回应表达的意思已经很清楚了，是否优秀不能完全看学历，企业招聘更重要的是看能否胜任工作。说白了，在就业市场的激烈竞争中，企业没有义务为求职责与工作岗位无甚关联的学历、经验或其他所谓的“优秀”买单。鞋子合不合脚，只有自己知道，需要什么样的人才，企业也很清醒。

　　985本科毕业或许是日常人们眼中学霸、精英的代名词，也确实很优秀，但这并不能直接就与求职成功划等号。尽管只是随口一句感慨，但将“985本科”与没进胖东来面试直接挂钩，把求职不成功的原因归结为企业“太卷了”，也不是客观理性的表达。从企业需求和自身条件等方面分析总结，为下一次求职成功做好准备，才是当务之急。所以，“985本科没进胖东来面试”并不值得惊讶，却也提醒广大高校毕业生正视就业形势，认清自身条件，别在自我感觉良好中陶醉。

　　“985本科没进胖东来面试”没什么好惊讶的，一次求职不成功也不是什么大不了的事情，找准自身发展方向，对接招聘单位需求，只要真正是金子就不愁不能发光。

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