MSCI：海尔智家ESG获A级评价，行业最高

（原标题：MSCI：海尔智家ESG获A级评价，行业最高）

　在全球应对气候变化和我国提出“双碳”目标的背景下，ESG受到前所未有的关注，已经成为企业高质量发展的助推器。那么，哪些企业在ESG领域的实践值得认可与学习呢？不妨看看国际权威指数机构的ESG评级。

　　近日，国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司(中文简称“明晟”，英文简称“MSCI”)公布了最新ESG评级结果。其中，海尔智家升至A级，不仅是国内行业评级最高，也实现了4年连升，由2020年B级提升至2021年BB级、2022年BBB级，再到今年的A级。此前，海尔智家在今年还上榜了“中国ESG上市公司先锋100”榜，成为大家电行业唯一入选的企业，并再次上榜《财富》2023年中国ESG影响力榜，居行业榜首。

　　当下，如何把ESG与社会、行业、企业自身发展实际相结合，是各家企业都在探究的重要命题之一。此番，海尔智家获评国内行业最高评级，既证实了其ESG领域的优异表现获外界认可，也对这一命题给出了参考答案，对其他企业来说极具借鉴意义。

　　推进降碳减碳新路径，勾画行业绿色生态图景

　　近年来，“双碳”目标多次在政府工作报告和重要场合中被提及。据新华社最新报道，我国“双碳”工作取得良好开局和积极成效，“十四五”前两年我国二氧化碳排放强度下降4.6%。

　　在实现“双碳”目标的道路上，体量庞大的企业毫无疑问是至关重要的参与者与贡献者，尤其是制造企业。那么，海尔智家是如何进行降碳减碳的呢？目前达到了怎样的效果？

　　从产品研发环节入手，海尔智家为“双碳”目标的实现提供了科技支撑。如搭载了海尔智家全球首创FD-PLUS变频技术的冰箱产品，比传统冰箱节能15%；新增精华洗功能的洗衣机，用水量比传统滚简洗衣机节省38%；热水器应用了海尔智家首创的环境因数变频控制策略，能效可提升15.5%；空调则运用了全球首发换热器可变分流科技，单台年耗电量可减少389度。

　　来到生产环节，海尔智家更是成为中国拥有“灯塔工厂”数量最多的企业之一。目前，海尔智家已拥有5座灯塔工厂，实现冰、洗、空、热4大产业全覆盖，同时海尔天津洗衣机互联工厂也是中国本土唯一可持续灯塔工厂。拿海尔天津洗衣机互联工厂来说，为了提高经营韧性和减少碳排放，海尔智家采用了大数据和人工智能技术，打造了一个设备电力负荷模型，部署了旨在优化能耗的生产调度程序，将能源消耗降低了35%，将温室气体排放量降低了36%。

　　不光是研发、生产环节，在家电回收环节，海尔智家也为行业绿色节能发展提供了新路径。位于青岛莱西的再循环互联工厂，是海尔智家构建“回收-拆解-再生-再制造”的再循环产业体系的重要一环，也是行业首家融合回收、拆解和再生为一体的再循环互联工厂。

　　据了解，海尔智家再循环互联工厂已于2022年9月份正式投产运营，遵循智能化、低碳化、自动化原则，创新废旧家电拆解再生的绿色低碳技术，每年可实现废旧家电拆解200万台，循环材料再生3万吨。目前，该工厂年碳减排量约为1.7万吨。根据一棵树每年可以吸收并储存4-18千克二氧化碳计算，该工厂一年的减碳量相当于种植了155万棵树。

　　也就是说，海尔智家从研发到生产再到家电回收，每一个环节都充分考量了降碳、减碳，做到了产品全生命周期减碳，在企业绿色低碳转型发展上发挥了积极表率作用，勾画出行业可持续高质量发展的绿色生态图景。

　　不止于绿色发展，实现社会价值与企业价值提升

　　企业实践ESG不止在于绿色发展，同时也关注社会发展和企业内部治理。在这两方面，海尔智家也在持续探索、落地，实现社会价值与企业内在价值的双线提升。

　　先来看社会责任。作为一家全球化企业，海尔智家始终积极履行“企业公民”责任，持续回报社会。譬如在公益事业方面，截至2023年6月，海尔累计投入超过1.34亿元，共计援建了385所希望小学，1所希望中学，成为团中央希望工程中援建希望小学最多的企业。在海外，海尔智家向英国、意大利、印尼等多个国家的当地公益组织和慈善活动捐赠物资和现金，获得了当地社会的普遍认可。同时，海尔智家也在通过创客训练营等方式，加强雇主品牌建设，上榜“2023福布斯中国•最佳雇主”榜单。

　　再来看公司治理。华夏基金在《2022中国ESG发展创新白皮书》中指出，近年来，沪深300上市公司的公司治理在治理结构、可持续发展组织架构及ESG信息披露方面均有所加强。具体表现在公司高层“她”力量逐渐显现，独立董事占比与参会率持续提升，自上而下的可持续组织架构作用愈发凸显等多个方面。

　　海尔智家在公司治理上的表现验证了上述几点。具体来看，海尔智家构建了自上而下的全球ESG管治架构，为实践ESG提供了组织保证。2022年，海尔智家持续改组董事会，女性董事占比提升到22.3%，高于联交所统计的行业平均值；独立董事占比提升到44.4%，进一步提升了董事会的多元化和独立性。

　　同时，海尔智家还建立了完善的内部控制检查机制。其中，内部举行反贪污、反舞弊培训9场，反腐、反舞弊警示培训员工覆盖率达100%，发布合规电子刊12期，为全体供应商发出廉政提醒函。

　　当前，我国经济社会正处于变革转型期，种种不确定性和发展机遇，为ESG的创新发展提供了广阔空间和丰富土壤。在此背景下，海尔智家凭借ESG领域的优异表现，将引领更多企业探索可持续发展新路径，创造更多社会价值，为我国经济社会实现高质量发展注入长久动能。