T3出行党委书记、CEO崔大勇：党建、业务“同频共振”，助力企业跑出加速度

（原标题：T3出行党委书记、CEO崔大勇：党建、业务“同频共振”，助力企业跑出加速度）

近年来,T3出行作为一家出行领域的互联网企业,坚持以党为师,创新党建模式,引导企业党建与业务“同频共振”,助力企业跑出加速度。

初心有共鸣

1993年,正在读大学二年级的崔大勇向党组织递交了一份入党申请书。促使他作出这个选择的,是那年夏天的一场洪水。崔大勇目睹了党员干部和军人冲锋在前,很受触动。他认定,只有致力于为人民服务,才能真正实现人生价值。

2019年,在一汽集团工作了24年的崔大勇创立了T3出行。作出这个选择,是因为他认为,出行行业更接近消费者。第一次接触到出行行业和自动驾驶,骨子里不安分的他敏锐意识到,自己可以为用户出行提供更多的选择和更愉悦的体验。

两次选择源于初心的共鸣。“移动出行是民生工程,是生意,更是民意”,崔大勇在不同场合反复强调这一点,他也将为人民服务的宗旨内化为T3出行的价值观。

从2019年7月南京上线,短短两年时间,T3出行已经入驻全国24座城市、运营车辆超5万余辆、累计用户超2600万人,累计服务用户安全出行2.6亿次,创造了一份亮眼的成绩单。

成绩单的背后,离不开党的引领。“党员群体是一个具有先进性的群体,党建工作的加强必将助推公司不断发展壮大。”崔大勇表示,要旗帜鲜明地把党建工作作为“一把手”工程来抓。

让节奏更合拍

崔大勇对党建工作的倡导和支持不仅仅体现在口头,更付诸于行动。2019年9月,T3出行刚正式上线两个月,崔大勇便牵头成立了党支部,并亲自担当支部书记。

“互联网企业年轻员工多,司机群体流动性强,如何调动年轻党员的积极性和司机党员的凝聚力,发挥其先锋模范带头作用,是我们党建工作的重中之重。”作为有着28年党龄的老党员,崔大勇带领组织成员,迎难而上,逐渐摸索出一套互联网+党建的新模式,让党建与经营“两张皮”更加贴合。

抓表率,促服务。“优质服务是出行企业的立身之本”,公司党委制定了“T3范儿”五星党员积分体系,从服务客户、爱岗敬业等方面综合评价党员表现,鼓励先进党员做好服务标杆。同时,公司在APP内推出党员亮身份功能,为党员司机增加“你身边的党员车”标签,通过亮明身份,鼓励数千名党员司机严要求、高标准做好出行服务,让乘客感受到党和组织就在身边。

抓学习,促创新。学习是党建的重要一环,也是崔大勇最看重的创业品质。在一汽工作期间,从技术到质量管理、再到营销,从建立丰田CS管理体系到组建红旗营销体系、再到打造奔腾品牌,每次大跨度的岗位调整,崔大勇都游刃有余,原因就在于对学习的热爱让他总能迅速适应变化、并进一步推陈出新。到了T3出行,崔大勇更是带领党员同事将学习活动搬上网络,通过手机端开设微党课,开设《党员大讲堂》、公司内网发布党建活动信息等方式,让学习成为党员的一种习惯,成为公司在激烈竞争中灵活创新、不断前进的“推进剂”。先进党员带头攻坚克难,T3出行各项业务也取得了丰硕成果。

党建和经营的节奏合拍了,自然收获到1+1>2的效果。从最初的3名党员发展到现在的近200名党员,T3出行的党员人数占比已经在互联网企业中居于较高水平。2020年11月,公司党支部升级为党委,前不久更被南京市江宁区授予“先进基层党组织”的称号。同时,T3出行在上海、南京、长春、武汉、重庆等所有运营城市都将设立党支部,实现组织覆盖率100%。

T3出行的加速度

企业成长了,意味着要肩负起更多的义务与责任。在公司党委领导下,T3出行成立了“益起行”公益品牌,积极投身公益事业,在为民服务中践行初心使命。

从组建武汉特别行动车队,为武汉医护人员、援鄂医疗队及101个社区居民提供近19万次出行服务,到多地开通高考“爱心送考专车”服务;从护航大一新生参加南京62所高校开学典礼到联合长沙血液中心举办无偿献血,挽袖为生命“加油”……T3出行从未停下参与公益活动的步伐,党员职工和司机们始终冲在第一线。

业务上,T3出行也始终将“为民服务”放在首位,“一键叫车”功能就是典型的例子。为了帮助老年人群体跨越“数字鸿沟”,T3出行在全国入驻城市上线“一键叫车”功能,老年用户在T3出行APP端可一键切换至“一键叫车”界面,该界面仅保留出发地、目的地等关键节点信息,并具备大字体、无广告等特点,适应老年人的使用习惯。

正因为有党建引领,T3出行才能跑出发展的加速度。“我们始终如一做足党建‘软功夫’,练就经营‘硬本事’,二者同步推进、同频共振,必将助力T3出行在移动出行领域的长跑竞赛中胜出。”崔大勇说道。

T3出行党委书记、CEO崔大勇: