（原标题：POLED代表李亨茂：＂最让我自豪的是，我出身现代汽车内部创业公司＂）
现代汽车从2000年开始运营公司内部创业孵化项目。拥有杰出技术实力的初创企业正在从公司独立出分社来。虽然公司内创业公司每年都在公开招聘，但只有可能性较大的创业公司才有组建团队的权限。但如果有可能性，最终也会得到开分社的机会。
POLED是2016年组建的公司内部创业团队，2019年分设的安全座椅专门企业。得益于“现代汽车研究员制作的安全座椅”这点，在母婴用品市场上深受好评。
在大学专攻机械工学的李亨茂代表，2005年进入现代起亚汽车研究开发本部。他进入了人人羡慕的大企业汽车研究院工作了15年。这期间，作为新职员的那段时间，他结婚成家了，也成为了三个孩子的爸爸。POLED的宗旨就是开发"满含爸爸心意的安全座椅"。
经过3年多的集中研究，2018年1月推出的"POLED"青少年安全座椅展示了防止腰带缠绕的"旋转型球导游"技术，吸引了人们的视线。这是尽可能在发生事故时减少伤害的创意。孩子们不仅可以舒适地系上安全座椅腰带，还减少了因系带缠绕造成的伤害，受到了一致好评。
"POLED安全座椅"不仅在国内得到了认证(KC)，在欧洲(EURO-NCAP)也得到了安全性认证。最重要的是，现代汽车研究所内部还进行了，普通安全座椅企业连想都不敢想的严格测试。比起在国内和欧洲得到安全度认证，更难通过的是现代汽车内部冲突测试。因为要想在公司内部得到安全度验证，必须忍受超过欧洲认证标准2倍的严酷程度。
通过无数个不眠加班夜，进行测试和数据分析，最终出现了"POLED安全座椅"。当然，对产品的自信心是不能与任何安全座椅相比较的。
POLED带着之前开发准备的各类产品从总公司分离开，来到首尔驿三洞开设了办公室。包括李代表在内的3名共同创始人与现代汽车共同持有股份。此外，还选拔了负责市场营销和整个公司运营的新员工。去年年末，在安全座椅业界首次吸引约80亿韩元规模的A轮融资，计划为攻占国内幼儿用品市场乃至全球市场奠定基础。
最后，李亨茂代表要求正在准备公司内部创业的后辈们不要害怕失败。"最让我引以为豪的就是我们是在现代汽车公司内部起步的创业公司。如果不太清楚，应该试着先去做；如果结果没有达到预期，那就重新来；如果不是先推进再改善的方法，就不会有现在的POLED。"
本文来源：大众新闻
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