探访南开小学优秀教师团队成长故事（五）青年教师人才库：团队滋养助推成长，辐射青年教师共同进步

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华龙网8月18日10时29分讯（刘铖铖）去年，南开小学成立青年教师人才库，邀请学校年轻的优秀教师加入其中，给他们更多的学习机会和更大的锻炼平台，向市区骨干教师发展。学校通过这一形式，先让一部分青年教师快速成长起来，然后用他们的正能量去带动更多的青年教师一起成长。

说起南开小学的语文老师谭鑫，老师们都对他竖起了大拇指：“他应该是我们青年教师人才库里，成长得最快的一位老师了。”谭鑫进入南开小学三年了，所带的班级非常优秀，班里“日有所诵”活动很有特色，得到沙区语文学科教研员的肯定，假期的时候，他还开办讲座，培训新老师、经验交流。

“除了自身的努力，在南开团队的滋养下，我还是很受益的。”谭鑫说，学校的小型竞赛，尽量让人才库的老师优先参加；教案修改、公开课打磨由经验丰富的老师全程指导；青年教师人才库的老师们，通过主题教研活动，学习理论知识，同时还有很多内部专题讲座培训的机会。

和谭鑫一起在青年教师人才库成长的，还有语文老师肖晶晶。肖晶晶的复习课设计很有意思，借鉴目前流行的“一站到底”“头脑风暴”“最强大脑”等活动，让同学们用竞赛游戏的方式进行单元复习，形式非常新颖。后来，肖晶晶老师将自己的教学经验，在集团内进行讲座，分享给更多的教师。

2016年，肖晶晶老师参加了重庆市消防安全赛课，获得重庆市二等奖、沙坪坝区一等奖。“来学校已经5年了，进入青年教师人才库以后，自己的成长特别大。”肖晶晶说，赛课的主题是“消防安全”，磨课的时候，不仅有语文学科的老师，综合学科的老师也给了她很多建议。

“以前一个老师给我听课、评课，发现的问题没有那么多。”肖晶晶说，现在每一次赛课、接待课的准备，都有一批经验丰富的老师亲自指导，大家很有智慧，发现的问题会很多。从开会选课，到教案写作，再反复磨课，每一个环节都有团队支撑，不懂的地方就向经验丰富的老师请教。

青年教师的快速成长，也产生了一定的辐射作用，正带动着南开小学全体青年教师一起进步。青年教师人才库是流动的，接下来学校还会邀请更多积极向上、想要进步的老师进入人才库。语文教导主任陈忠钰说：“一个人在前进的时候，难免有懈怠，但是后面有一个团队去推动，大家就会停不下来，不断地进步。”

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