北京
5月25日晚间，老牌光伏企业拓日新能（002218）发布多份公告，家族“内斗”再度升级。公司实控人陈五奎、李粉莉夫妇将亲生女儿陈琛告上法庭以争夺控股股东股权。
实控人夫妇起诉亲生女儿
5月25日，拓日新能发布公告，披露公司控股股东、实际控制人涉及的两起诉讼事项。公告显示，陈五奎与李粉莉为夫妻关系，陈琛系二人之女，三人间的纠纷围绕公司控股股东深圳市奥欣投资发展有限公司（简称“奥欣投资”）股权及股东会决议展开，相关案件已由广东省深圳市光明区人民法院受理。
案件1为股东资格确认纠纷。原告为陈五奎、李粉莉，被告为陈琛。二人向法院提起诉讼，请求判令登记在陈琛名下的奥欣投资53.6%股权归属陈五奎、李粉莉所有，并要求陈琛协助奥欣投资向公司登记机关申请办理股权变更登记。
案件2为股东会决议不成立确认纠纷。原告仍为陈五奎、李粉莉，被告为奥欣投资，陈琛为案件第三人。原告诉请法院判令陈琛作出的奥欣投资股东会决议不成立。
截至5月25日公告发布当日，上述两起诉讼案件均尚未开庭审理，暂无相关判决结果。拓日新能表示，自身与控股股东、实际控制人在业务、人员、资产、机构、财务等方面均保持独立，具备完全独立的生产经营体系与自主经营能力。本次诉讼仅涉及实际控制人个人之间，针对控股股东奥欣投资的权益纠纷，不涉及公司层面的资产、业务及债务。
家族内斗此前已有苗头
事实上，此次拓日新能的家族内斗此前已有苗头。
在4月29日召开的第七届董事会第八次会议上，陈琛与家族其他成员及管理层的矛盾就已经公开化。在审议四项议案时，陈琛作为董事，连续投出了两票弃权与两票反对。
其中，在审议《关于修订<董事、监事、高级管理人员薪酬及考核管理制度>的议案》时，陈琛投出反对票，理由是：公司目前业绩明显承压的背景下，本次将较大薪酬、考核及奖惩裁量空间集中于董事会及薪酬与考核委员会的必要性和合理性存在疑虑，该制度在执行口径和实际影响方面仍存在明显不确定性，且在公司明显业绩承压时点的实施可能对公司治理结构稳定及管理层合理安排产生较大实质影响。
在审议《关于择期召开2025年度股东会的议案》时，陈琛再次投出反对票，理由是：建议董事会按照正常程序依法推进召开2025年度股东会，并在本次会议上尽可能明确后续股东会的召开时间安排及正式通知计划。
而在审议《2026年第一季度报告》和 《关于聘任公司副总经理的议案》时，陈琛均投出弃权票。
三大业务毛利率全线回落
深圳市拓日新能源科技股份有限公司的主营业务是太阳电池芯片、组件、太阳能应用产品、太阳能发电系统、太阳能集热板及热水器系统的研发、生产及销售。
业绩方面，拓日新能2025年实现营业收入10.27亿元，较上年同期下降22.28%；归母净利润为-1.99亿元，同比下降1944.78%且由盈转亏。
2025年，拓日新能三大业务集体失速，电费收入同比下滑13.55%，电池芯片及组件营收下降46.66%，光伏玻璃营收同比下滑0.98%。此外，公司三大业务毛利率全线回落，其中电池芯片及组件毛利率同比下滑最多，达39.09%；电费收入和光伏玻璃的毛利率分别下滑10.63%和6.67%。
进入2026年，公司业绩并未有明显改善。2026年一季度，公司实现营业总收入2.31亿元，同比下降9.01%；归母净利润亏损4030.31万元，上年同期亏损4081.44万元；扣非净利润亏损4228.43万元，上年同期亏损4456.5万元。
本文来源：网易财经
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