泰达股份获得2025网易财经·企业优秀ESG实践案例——“年度ESG实践先锋”奖项

近日，在网易经济学家年会（暨网易财经ESG趋势论坛）上，泰达股份凭借在ESG领域的优异成绩，在2025年网易财经·企业优秀ESG实践案例评选中获得“年度ESG实践先锋”奖项。

2025年，网易财经再度踏浪前行，开启“寻找中国绿公司”的全新征程，在全行业征集企业优秀ESG实践案例。本次案例征集评选由中央财经大学绿色金融国际研究院、杭州市上城区绿色价值投资研究中心提供专业支持：ESG评级体系从环境、社会、公司治理三个维度的定性与定量指标来全面衡量企业ESG水平。该指标体系通用部分包含3个一级指标：环境(E)、社会(S)和治理(G)及37项二级指标。此外，研究团队行业以证监会行业分类大类为依据，创新性融入行业特色指标，以便更具针对性地评估企业ESG水平。

作为以生态环保为主业的天津国有上市公司，泰达股份勇担时代重任，充分把握“双碳”战略目标机遇，积极践行国企社会责任，精心布局并全力推进可持续发展管理和综合实践。公司依托完善的ESG治理体系，深耕绿色发展路径，树立行业可持续发展实践标杆，为全球可持续发展贡献“泰达智慧”。

持续推进环境治理

为积极应对气候变化，泰达股份将ESG治理架构全面融入到应对气候变化议题的行动中，明确三级ESG治理架构的气候治理职责。2024年，泰达股份制定《应对气候变化管理政策》，采用“治理-战略-影响、风险和机遇管理-指标和目标”四支柱框架推进相关工作，将可持续发展与气候因素融入短中长期战略决策。

据了解，泰达股份共识别出9项气候风险机遇，通过气候情景分析及气候影响分析，分析气候因素对经营及财务的影响，并将气候风险纳入风险管理流程。

此外，泰达股份制定《碳达峰行动方案》，将碳减排目标设定为“2035年二氧化碳排放强度下降为2025年的65%”。为稳步推进目标落实，公司开展年度碳盘查明确减排方向，并依托“双碳”数智化平台实现碳排放智能管控，为绿色转型筑牢根基。

近年来，泰达股份持续强化环境管理体系建设，制定《环境管理制度》等文件，建立环境保护责任制检查与考核机制，实行环保生产责任事故一票否决制。

同时，泰达股份秉承资源节约理念，将绿色运营嵌入生产、运营和服务全链条。例如，编制用水管理制度文件，在全公司范围内推进水资源管理提升项目，积极推广循环用水技术，2024年循环用水占比61.33%。在能源管理方面，编制《能源管理手册》，推进ISO 50001能源管理体系认证，全面推动节能降耗行动，2024年可再生能源使用比例达79.58%，实现了可再生能源使用量占比逐年提升目标。

此外，泰达股份不断完善“三废”监测体系，确保各项污染物合规处理并达标排放，实现废气、废水、废弃物检测达标率100%。

聚焦生态环保主业

另一方面，泰达股份秉持可持续的发展理念，深耕生态环保产业方向，构建绿色低碳的产业格局，战略性培育循环经济新赛道。2024年，泰达股份积极投身多个行业技术标准的制定工作，为实现“双碳”目标增添动力，彰显公司在行业中的领先地位与影响力，共建绿色循环新生态。

在大环保板块，公司深化“绿地项目开发＋投资并购”双轮驱动发展模式，扩大市场份额及品牌影响力，并加快海外环保产业拓展步伐。2024年，生态环保项目已达32个，生活垃圾焚烧发电项目建设规模达到23,660吨/日。并聚焦减污降碳协同增效，着力研究“焚烧+”模式推广应用，打造固废处理循环产业体系，实现焚烧发电厂电能、热能等资源的深度利用，在沼气提纯、垃圾发电协同供气供热利用等领域探索培育新增长点。在废弃物技术创新方面，旗下泰达环保与天津大学就围绕烟气净化、飞灰处理等关键环保技术开展深入合作研究，相关技术已在项目实际投入使用，获得良好效果。

在新材料板块，泰达股份旗下泰达洁净坚持以市场需求为导向，依托绿色工厂，加快新材料产品研发步伐，注重绿色低碳创新，提升产品含“绿”量及市场竞争力。2024年，泰达洁净2款过滤材料获碳足迹评价认证，并与北京化工大学等单位合作完成的“聚合物熔体纳米纤维绿色高效制造技术及应用”项目荣获国家技术发明奖二等奖，充分彰显创新实力。

在碳资产管理板块，泰达股份设立天津首家国资背景碳资产管理公司-泰达碳资管，以碳盘查、配额管理及履约申报、国家核证自愿减排项目（CCER）、碳交易、碳金融、培训咨询、数字化平台建设等碳资产管理全产业链服务作为“软连接”；以绿色投资业务作为“硬基础”，投资建设分布式光伏项目，携手邦普循环，共同推进退役新能源汽车与废旧电池的循环利用，致力于打造“绿色服务+绿色投资”双轮驱动模式。

泰达股份在关注自身成长的同时，也主动将发展成果与社会分享，将固废处理等核心能力转化为社区服务与科普资源，积极开展包括环保宣传、科普教育在内的公益志愿活动，为社区发展贡献力量，努力构建多方共赢的发展格局。

夯实ESG治理根基

在治理维度，泰达股份将ESG治理视为企业发展的关键，不断优化治理架构，构建起“董事会-战略委员会-ESG工作组”三级ESG治理架构。公司董事会是管理经济、环境和社会议题的最高决策机构和责任机构；董事会战略委员会协助董事会持续推动公司ESG监督管理；ESG工作组负责具体ESG工作的管理和实施，统筹推进ESG议题管理与实施、ESG信息披露工作。

同时，泰达股份系统构建ESG指标体系及提升方案，涵盖环境、社会、治理三大维度。2024年，泰达股份ESG指标体系包含一级指标23个，二级指标73个，三级指标260个，成为明确公司ESG实践界限，指导公司各部门、各单位开展ESG工作和报送ESG信息的重要依据。

此外，泰达股份积极推进双重重要性分析，为ESG管理锚定方向。2024年，公司结合政策、标准、评级分析和同业对标，识别和分析22项ESG议题相关的影响、风险和机遇，以问卷调研和专家分析相结合的方式，从影响重要性和财务重要性两个维度，按照“了解公司活动和业务背景关系—建立议题清单—议题重要性评估与确认—议题报告”的步骤流程对ESG议题进行深入评估，科学地识别公司各ESG议题的影响、风险和机遇，为公司ESG管理提供明确的方向指引。

泰达股份不仅将ESG信息披露作为合规要求，更将其视为企业构建竞争优势的重要手段。同时，公司响应深交所、国资委及GRI指标，参考国内主流评级方法论已连续3年披露ESG报告。

展望未来，泰达股份将持续以“双碳”战略为引领，深化可持续发展实践，推动ESG理念与公司治理及业务深度融合，坚定践行ESG责任，持续加强与利益相关方的沟通，服务经济社会可持续发展。