年薪5100万 李小加坦言卸任后不愿再做“打工人”

（原标题：年薪5100万，港交所行政总裁李小加坦言卸任后不愿再做“打工人”）

在李小加任内，“改革”是贯穿其中的关键词，开放、创新等是其重视的内容。

“接下来我也有一些事想做，希望可以不要再打工。”

再过两周，执掌港交所11年的李小加将离任。在12月14日的欢送传媒交流会上，谈到自己离任去向时，李小加如此说道。

图片来源：港交所官网

作为港交所上市后任职时间最长的行政总裁，李小加在实现人生价值的同时，也带领港交所进行了许多重大变革。

清华大学五道口金融学院院长、鑫苑金融学讲席教授张晓燕在接受时代财经采访时表示，李小加先生在任期间，很好地担任了港交所掌舵人的角色。在任港交所行政总裁的11年间，香港交易所由地区交易所成功转型为世界领先的全球性交易所，多次拿下全球IPO募资额冠军。

不愿再做“打工人”

头顶港交所行政总裁光环，李小加卸任的消息曾多次引发市场关注。

今年9月29日，港交所官微发布消息表示，李小加将于2020年12月31日卸任集团行政总裁，比原定计划提前接近一年时间。

根据港交所相关公告，从2021年1月1日起，李小加将转任为董事会高级顾问，为期6个月，继续提供指导并确保过渡安排顺利进行。

此前有消息称，李小加在离任后将赴澳门发展澳门证券交易所。但在欢送交流会上，李小加表示，会继续留在香港中环做金融，不想再打工，更愿意自己创业。李小加坦言，其已在香港生活了26年，香港已经成了他的家，根在这里，退休后也会在这里；今后想做事情也在香港，只是不再在港交所。

不过，对于年近六旬的李小加未来的去向，香港盈立证券区域经理朱辰飞认为，未来李小加或被龙头企业所雇佣，继续提供金融相关的服务。

据证券时报统计，任职期间李小加每年薪酬高达数千万，累计赚逾6亿港元。据年报数据，李小加2019年获授薪金、现金花红、其他福利及退休福利合共2684.3万港元，连同2426.2万股份奖授福利，“年薪”达5100万港元。

2019年12月18日，李小加首次减持香港交易所65万股，合计减持总金额约1.67亿港元。数据显示，李小加目前仍持有50.26万股港交所股份，根据12月14日的收盘价，这部分股权价值1.94亿港元。

掌舵港交所十余年

李小加曾做过记者、投资银行家等，但最为世人所知的，是他目前的这份工作——港交所行政总裁。作为一名祖籍东北、生于北京、长于甘肃的首位非“港籍”行政总裁，李小加带领着港交所一步一步走向国际舞台。

在李小加任内，“改革”是贯穿其中的关键词，开放、创新等是其重视的内容。

回顾李小加的改革硕果，香港作为全球最大离岸人民币结算中心的地位不容置疑，李小加上任之初，曾就人民币业务发表“万言书”，力陈人民币业务的重要性。

2012年港交所收购伦敦金属交易所，让港交所在大宗商品的定价和交易拥有更多话语权；2014年和2016年，港交所先后推出“沪港通”和“深港通”，构建香港和内地资本市场桥梁，近年来大量海外资金借道陆股通增持A股，现今已外资成为了A股投资者结构中不可或缺的一部分；而2017年港交所推出“债券通”，则为海外投资者参与内地银行间债券市场提供了渠道。

除此之外，李小加对港股上市公司结构进行改革，允许“同股不同权”架构公司和未盈利生物医药企业在港交所上市。受此政策的激励，港股在2018年迎来了内地科技股和生物医药公司上市高峰期，当年香港迎来218家企业IPO，拿下全球IPO募资额冠军。

小米、美团均于2018年下半年登陆港股，而允许同股不同权架构公司上市，也为2019年后中概股集体回流打造了合适的环境。

香港交易所主席史美伦评价李小加：“他在香港资本市场的发展中扮演着举足轻重的角色，确保香港交易所在迎接未来的机遇和挑战方面处于非常有利的位置。”

张晓燕表示，李小加先生强化香港作为连接在岸及离岸人民币市场的桥梁，加强内地与香港市场的互联互通，大力推动了港交所上市体制的改革与发展，让港交所的业务走在全球金融市场的最前沿。

在李小加的带领下，港交所大踏步向前。对此，香港盈立证券区域经理朱辰飞深有体会，“香港券商行业如雨后春笋，诞生了很多好的互联网券商企业。”得益于港交所的快速发展，其所在的企业一年半时间里客户增长超10万，交易额超过百亿港币，并且已经在上海开设分部，进一步拓展金融业务。

港交所驶向何方？

李小加用自己的努力，为香港资本市场争取到了一个时代。正如香港特别行政区行政长官林郑月娥所说，Charles（李小加）能言善辩，说服力强，也很风趣，实在是位难得的“金融大使”。

在李小加转任董事会高级顾问的半年间，港交所委任戴志坚为代理集团行政总裁，这一安排已获证券及期货事务监察委员会书面批准。

但谁才会是李小加真正的继任者？未来港交所的政策、战略等是否会发展改变？高速发展的港交所与中概股回港潮又会有怎样的变化？

港交所主席史美伦表示，正为行政总裁继任人作全球招聘。在遴选新任行政总裁时，会考虑内部人选或进行外部招聘，主要视乎候选人的经验，以及是否符合集团要求。集团的三年战略计划是由2019年至2021年，并会不断进行内部检讨。当新行政总裁上任后，集团亦会按照时间及定期的检视情况再决定未来计划。

据此前据港交所透露，目前新集团行政总裁遴选工作进展良好，将会于适当时候公布。

对于未来港交所的发展，张晓燕指出，李小加在任十年期间的改革硕果会被保留。交易所政策的延续或调整都离不开特定的时代需求，从目前的情况来看，包括“同股不同权”、沪深港通在内的机制如今已经常态化发展，受到了内地和海外投资者的很多正向反馈，这对于巩固香港国际金融中心地位是非常有好处的，同时也为香港资本市场提供不可或缺的活力。

张晓燕还表示，至于中企赴港潮，是由企业发展需求和港交所政策改革共同促成的，需要结合产业发展和交易所政策来考虑。新的有上市需求的企业会选择高效、灵活、有利的上市地，而交易所也会在此过程中继续改革创新，我们期待的是双方能形成一个良性循环。

朱辰飞认为，港交所的政策在未来基本上不会有变化，李小加的改革“遗产”会被保留。而中国的优秀企业寻求香港上市，这个趋势还是没有减弱，港交所的发展不会因此而停滞。

（香港盈立证券区域经理朱辰飞声明：本文采访仅代表个人观点，不构成投资建议。）