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竞争是一件让人身心疲惫的事情，不管是学业还是工作，只要有人的地方就会有竞争。竞争也是大部分的压力来源。
我们常常会听到一句话——不用和别人比，只要比自己过去有进步就是成功。这种说法可以让人减轻心理负担，但却可能给人造成误导。
相对业绩评价体系中有个标准叫锦标制度。它指的是，企业内部的所有代理人之间存在竞争，把所有代理人的业绩按顺序排列出来。
名列前茅的代理人就可以获得酬劳激励，或是职位晋升。因此，如果代理人希望实现最大利益，就必须把别人“比”下去。
这种竞争法则，不仅仅存在一个企业中，国际上、社会里、行业中都无可避免要与他人竞争，如果一个人进步的速度仅仅快于自身，那么他是缺乏竞争力的。
所以，要想在竞争中脱颖而出，自己要不断发展，不断完善，但是更要置身于大环境中，与集体作比较。
对一家企业而言，如果它的发展速度高于行业平均水平，那么其行业地位自然不用多说。
与他人作比较是相对评价，和自身作比较是绝对评价。这并不意味着和自己“比”Juin没有任何意义了。
如果一个人或企业即使现阶段不够完善，但是自身发展和进步速度很快，这恰好说明，其也是具有潜力的。
在竞争中，不能把眼光只局限在自己身上，而是要尽力把相对评价和绝对评价都达到优秀水平。
本文来源：网易财经
责任编辑：
杨斌_NF4368
