（原标题：中国管理模式50人论坛成立 与世界分享中国管理奥秘）
由北大国发院教授陈春花等25位管理学者、金蝶集团创始人徐少春等25位企业家共同发起的“中国管理模式50人论坛” (简称C50论坛)今日在上海举行，论坛由中国管理模式杰出奖升级而来，探讨在文化自信背景之下独特的中国管理价值。
本次会议，管理学者和企业家就各项议程展开充分的讨论和交流。C50论坛的宗旨是以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心 理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理的进步，为世界贡献独特的中国现代管理文化价值。会议宣布了C50论坛章程，并决定陈春 花教授作为C50论坛第一届轮值主席、徐少春作为C50论坛第一届企业家召集人。大会见证了C50论坛的成立仪式，接着以抽签的方式，将25位教授学者和25位企业家一一配对，作为往后轮值每届C50论坛的主席和企业家召集人，并寓意理论和实践真正做到“知行合一”。
2006年，金蝶集团董事长徐少春在中国企业家年会上第一次提出“中国管理模式”，2008年在成思危的支持下发起中国管理模式杰出奖遴选理事 会， 如今“中国管理模式杰出奖”走过了十个年头。十年间，“中国管理模式杰出奖”调研了97家企业，形成150万字调研报告，汇集成10本商业案例集，见证了 招商局穿越百年风云，承载数代中国企业家“实业报国”的赤诚；见证了格力中国造的豪迈和担当、见证了万科专业标杆背后的中国精神；见证了BAT引领世界IT潮流背后的开放、共享与创新精神。辉煌中国时代的到来，中国管理模式杰出奖遴选委员会也顺势升级为C50论坛，未来将缔造更大平台面向管理实践研究中 国管理模式，与世界分享中国管理的奥秘。
会上，徐少春表示，我们即将迈向一个新的十年，中国管理模式杰出奖升级为C50论坛，相信今天这个会议在中国管理里程上将载入史册。
C50论坛联合发起人、北大国发院陈春花教授在会上表示，管理学科最大的特点就是它的实践属性，这也让25位管理学者和25位企业家能够在今天 聚集与此，有机会进行直接对话，共同发出对中国管理模式创造有贡献价值的声音。25位企业家在他们各自领域当中创造了价值，是代表中国改革开放四十年来诞 生的群体，正是他们的吃苦、奋斗、执着和行动力，让我们25位学者更有信心，创造对中国管理模式有价值的理论。同时，希望通过C50论坛的发起，能纳入更 多有影响力的企业家和有共识的学者，通过做有价的事情，让中国看到世界，也能让世界看到中国。
最后陈春花在大会上总结说：“今天的C50论坛启动是非常好的开头，作为C50论坛联合发起人，我和徐少春希望秘书处是一个真正全职来推动这件 事情的常设机构。另外，基于对企业进行长期跟踪的必要性，我们提出企业和管理专家的一一配对，希望这个组合不受限制，企业家把企业开放给学者，学者用理论 去检验企业的实践”。陈春花说，C50论坛是一个前瞻性的组织，最大的特征就是要不设边界，不断实践、不断创新，从学、企的对话过渡到到中西对话，进而到 与艺术、与人文和历史对话，这对我们来讲是最大的挑战。我们要找到思想的根源、哲学的基础，有对话的机制、有中国的实践、有全球的话语，共同创造出独特的 价值，保持C50论坛持久的生命力，向世界奉献更多的精彩。
本文来源：大公网
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杨倩_NF4425
