（原标题：街电陷“创始团队离职”风波：三大问题成争议焦点）
王思聪“立帖吃翔”过去仅二十多天，陈欧花3亿元投资的共享充电宝项目“街电”（全称：深圳市街电科技有限公司）又一次站在风口浪尖。
街电创始软件团队因股权缩水、大股东海翼股份（全称：湖南海翼电子商务有限公司）股权承诺未兑现等原因集体离职。在社交媒体上引起轩然大波。
海翼股份（839473，OC）于5月26日、27日两次发表公开声明。承认“在A轮融资时采取了低于员工限制性股票转换时预计的估值”（给员工的股票是按2.5亿左右的估值算，但A轮实际估值只有1.5亿），但最终股份价值并无受损。
双方的矛盾争议点在哪里？发表的声明是否与事实有出入？5月27日，《每日经济新闻》记者独家采访了街电部分离职员工，以及海翼股份发言人张希。
部分离职员工不满股权被稀释
5月4日晚，聚美优品宣布斥资3亿元投资共享充电宝项目“街电”，被王思聪泼了一盆冷水，如今又面临创始团队员工离职风波。
5月26日，有网友在职场社交平台“脉脉”爆料称，由于“承诺的股权不兑现、现有的股权被稀释成厕纸”，街电创始软件团队及硬件负责人全体离职。记者第一时间向街电CTO严景求证，但未得到其回应。
作为一家目前正处于“风口”上的热点公司，该消息传播度甚广，海翼股份在26日当天也迅速作出澄清声明，承认在A轮融资时街电持股员工股份比例被稀释，但融资完成后，海翼拿出了自己所持的街电股份对员工进行了补差，补差部分的工商手续正在办理中，持股员工最终股份价值并无受损。
陈欧当天也作了表态，在接受《财经天下周刊》、36氪等媒体采访时，他表示，在风口到来的时候，团队员工流动很正常，不必过度解读。且聚美、海翼都对街电注入了团队（目前有几百人），并拉上了淘票票高管原源做CEO，现在的团队比之前更强，这样的变动在他看来并不影响业务。
第二天“剧情”有了反转。5月27日上午，街电原软件研发主管陈亮代表街电创始软件团队全体成员在“脉脉”上发表了驳斥海翼的声明，逐条阐明部分描述严重偏离事实。多位身份认证为街电职员的员工予以证实。
陈亮对《每日经济新闻》记者表示，“准确地说，是整个软件团队和硬件研发总监、项目经理，还有数据中心总监，都提出离职了”。陈亮称，联系律师希望通过合法途径争取自己的权益，“离职员工处于弱势地位，估计会很难争取到自己应得的东西了，但依然要站出来发声。”
5月27日晚，海翼股份在其官方微博再次发表声明，对离职员工提出的几个质疑点作出回应。事情发生以后，《每日经济新闻》记者第一时间采访了街电部分离职员工，以及海翼股份发言人张希。
海翼：相关员工股权价值未受损
从海翼股份及离职员工的三份声明来看，主要争议点集中于持股员工的股权是否被稀释、承诺是否未兑现、员工利益是否受损。
需要了解的背景是，街电源于海翼股份于2015年初内部孵化的创业项目，风口起来以后，2016年成立了深圳街电科技有限公司，独立运作。根据海翼股份2016年年报，街电科技属于其全资控股子公司。
街电科技成立后，原项目组中11位研发成员转为街电员工，他们原持有海翼股份的1/4获得保留，剩下的3/4按两家公司估值比例转化为街电股份。
根据海翼股份的说法，为加速融资进程，“街电在完成A轮融资时采取了低于员工限制性股票转换时预计的估值。”也就是说，海翼当初给员工承诺的股票价值，是按街电2.5亿元的估值计算，但最终获得A轮融资后只有1.5亿元估值。上述员工股权确实缩水了。
对此，海翼发言人张希表示，“11位员工对项目的感情非常能够理解，大家心理上肯定是很不舒服的，所以海翼也让渡了部分股权，对街电员工进行补差。目前手续还在进行中。”街电创始团队成员林静（化名）称，这是持股员工本就应得的权益，并且跟海翼多次交涉争取得来，海翼此举是被动而为之。
那么，这11位员工最终的股权价值是否受损？海翼在第二份声明中算了一笔账，按照最新估值来算，1/4海翼股份价值1027万元（不含原CEO王哲），那么3/4股份应转化为2054万元人民币的街电股份价值。而目前街电估值5亿元，员工持股比例为4.469%，相对应的股份价值是2234.5万元，并未受损。
张希表示，为了能快速拿到融资，创业团队成员股权被稀释的情况其实很常见，“可能是他们观念上没有转变过来，如果这个项目败了的话，融不到钱，你拿到再多的股权都没有用。”
来电CEO袁炳松在接受《中国企业家》杂志采访时认为，共享充电宝这事儿需要钱，股权肯定会被不断稀释。真到那一天，作为一家公司的创始人，靠股权可能已经不行了，更多是如何保持控制权的问题。
部分细节仍存疑
记者注意到，海翼股份在第一份声明中称，原项目组的11位研发成员转为街电成员后，原持有海翼股票的3/4转化为了“街电期权”。
街电离职员工在声明中强调：“我们转换的是街电的有限合伙人股权，而非期权，均有证据证明。”《每日经济新闻》记者就此向海翼股份发言人求证，对方表示自己并不是很清楚财务上的细节，会在向公司财务负责人了解后给予答复，但记者记者发稿时尚未收到对方回复。
其次，海翼股份称竞争对手“恶意挖猎”街电员工，导致部分员工离职，并“驱动这部分员工以不当行为对街电业务造成伤害”。对此，街电软件团队成员予以否认，表示在此工作期间绝无任何一人接受竞争对手提供的岗位，指海翼的说法是“恶意诽谤”。
记者也就上述问题向海翼股份发言人核实，但其并未作出正面回应。
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本文来源：每日经济新闻
作者：范文茜
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