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（原标题：建宁濉溪工会为工伤女工讨说法）
本报讯 （记者吴铎思 通讯员范立淮 徐珊）“公司支付丁洁手术费1万元、务工补贴5000元、营养费6000元、后期检查费用2800元，合计人民币2.38万元。”近日，就一起未签订劳动合同引起的劳动纠纷，在福建省建宁县濉溪镇总工会的调解下，双方握手言和。
今年4月13日，建宁县金达服装公司女职工丁洁在岗操作时发生意外，右手食指、中指2-4肌腱断裂。手术治疗后，手指肌腱断裂引起关节弯曲、伸直活动受限，不能正常从事体力劳动。丁洁多次要求服装公司予以赔偿，但公司以“未签订书面劳动合同，没有为其缴纳相关的保险费用”为由，屡次推诿拒绝工伤赔偿。为此，丁洁找到濉溪镇总工会劳动调解委员会请求法律援助。
濉溪镇总工会是建宁县成立的第一家乡镇总工会，工会成立后随即建立了职工服务中心和职工法律援助中心。接到请求后，镇总工会了解到，丁洁所在的服装公司逃避签订劳动合同，不为职工缴纳相关保险费用。镇总职工法律援助中心律师认为，丁洁与公司存在事实劳动关系，丁洁应属工伤，企业应承担全部责任。经过协调，企业最终做出赔偿。
针对女工丁洁未签订劳动合同这一情况，镇总对辖区内的23家企业的1018位员工进行了劳动合同追踪调查，并将调查结果告知镇劳动主管部门，形成了11份函件要求11家企业与员工依法签订劳动合同。
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
