巨力索具股份有限公司2016年半年度报告摘要

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（原标题：巨力索具股份有限公司2016年半年度报告摘要）

证券代码：002342 证券简称：巨力索具公告编号：2016-038

2016年半年度报告摘要

巨力索具股份有限公司

一、重要提示

本半年度报告摘要来自半年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于巨潮资讯网或深圳证券交易所网站等中国证监会指定网站上的半年度报告全文。

公司简介

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二、主要财务数据及股东变化

1、主要财务数据

公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据

□ 是 √ 否

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2、前10名普通股股东持股情况表

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3、前10名优先股股东持股情况表

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无优先股股东持股情况。

4、控股股东或实际控制人变更情况

控股股东报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

实际控制人报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。

三、管理层讨论与分析

1、概述

报告期内，全球经济局势持续动荡，国内经济增速放缓，传统行业处在产业结构调整和转型升级的关键时期，制造行业同样面临着机遇和挑战并存的局面。公司亦面临新形势下的结构调整。

公司管理层积极应对，以紧紧围绕董事会年初制定的经营任务目标开展工作。在经营结构调整上：坚定公司主营业务不动摇的前提下，加大索具产品向全能化、智能化方向转变、工程产品向工程项目上延伸并扩大、以品牌形象和管理为基础向贸易领域延伸。在营销结构调整上：在保持与公司下游传统客户和不断寻求新的客户群体基础上，重点放在基础设施建设（如：桥梁、场馆、机场、幕墙结构、高铁设施等）、谋求核电和军工领域的跨越式发展，通过“以点带面，从线到面，逐步形成领域大合作”的工作思路。在技术研发方面：报告期内，公司共申报专利18项，其中申报发明专利5项；完成与某大学立项《便携式倾角无限智能监测预警装置》项目工作、完成全球最长铺轨机项目和JQSS900B架桥机项目研发制作，并成功在德国宝马展展出；完成博士后工作站研究课题的选题等工作，并获得河北省人社厅博士后管理委员会的批准；完成《110吨大型风电部件通用吊具研制》项目机械、电气系统的设计、试制工作等。

报告期内，公司实现营业收入72,396.70万元，同比增长0.50%，归属于上市公司股东的净利润1,860.88万元，同比下降38.31%。

2、主营业务分析

（1）概述

单位：万元

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变动原因说明：

（1）报告期内，公司实现营业总收入72,396.70万元人民币，同比增长0.50%，报告期内，公司主营业务及其结构、主营业务成本构成均未发生重大变化，去年同期基本持平；

（2）报告期内，公司实现营业利润1,025.09万元，比去年同期下降63.19%；利润总额2,057.19万元，比去年同期下降39.67%；实现归属于上市公司股东的净利润1,860.88万元，比去年同期下降38.31%。

公司业绩下降的主要原因有：

（1）受传统工业行业市场持续低迷、市场竞争加剧影响，客户议价能力的提升导致公司产品价格下降，同时毛利率下降，导致利润下降。报告期内，公司营业收入较上年同期未发生重大变化，毛利率总体下降1.64%，毛利总体减少1,100.36万元，其中：钢丝绳索具收入较上年同期减少3,610.74万元，毛利率下降4.91%，毛利减少1,585.34万元；索具连接件收入较上年同期增加1,087.14万元，毛利率下降13.88%，毛利减少804.78万元；索具设备收入较上年同期减少1,953.67万元，毛利率下降6.63%，毛利减少498.51万元。

（2）经营活动现金净流量268.30万元，同比下降95.91%，主要原因为报告期内货款回笼减少所致。

（2）主要财务数据同比变动情况

单位：元

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（3）公司回顾总结前期披露的经营计划在报告期内的进展情况

报告期内，公司总体思路及运行情况：2016年，是公司定位发展的提升年，是实施积极的经营和投资策略，在团结合作、和谐发展、凝聚发展的指导下，使公司战略愿景、使命与经营相结合，与任务指标相结合，与团队执行力相结合，本着全面完整、统筹兼顾、效益优先的原则，以努力并达到全面改善公司基本面为目的。报告期内，公司实现营业收入72,396.70万元，同比增长0.50%，归属于上市公司股东的净利润1,860.88万元，同比下降38.31%。主要工作情况如下：

（1）强化内部控制，提升管理水平

报告期内，公司紧密围绕“以防范风险为中心、以控制标准和评价标准为主体，结构合理、层次分明、衔接有序、方法科学、体系完备”的企业内部控制规范体系建设目标，通过企业内部现有媒介进行广角度、多范围持续强化对内部控制的重要意义宣传，努力营造一种注重风险防范、强化责任意识、崇尚诚实守信、履行社会责任的内控文化，为全面贯彻实施企业内部控制规范体系奠定良好的环境基础。

（2）加强人才培训，切实提高员工素质和专业技能

高素质、高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素，报告期内公司进一步加强了人才培训与开发的力度，通过多种形式积极开发员工潜能，壮大专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培训计划，组织了各个层次各个专业的培训，鼓励并安排员工积极参加政府部门的人才资格评定和职业技能鉴定。

（3）强化财务管理，提升创效水平

财务管理是企业管理的核心部分，也是企业在激烈的市场环境中提高经济效益、实现可持续发展的关键。公司重视税改政策调整，营造积极的学习、落实“营改增”氛围，确保“营改增”平稳过渡；同时，公司不断加强财务从业人员的专业化队伍建设，严格落实并实施项目预算管理制度和内部定额，一定程度上为公司创造了更多的税务筹划空间，降低了税务风险。为强化应收款项的基础管理，公司严格执行决策制度，定期进行量化评价，实施动态分类管理、分级督办、根源控制。通过清收清欠工作，资金创效能力得到了有效提升，持续改善了企业的财务状况。

（4）持续完善、改进绩效考核制度

报告期内，公司持续完善、改进《绩效考核管理办法》，并配套优化相关细则，目的是强化各项管理指标的科学性、严肃性，并严格落实考核兑现，奖优罚劣，从而激发考核人员的积极性，确保员工收益和企业利益双提升。本次《绩效考核管理办法》的完善与改进，立足于绩效管理目的的明确性和全员的认同性，本着绩效指标体系框架结构选择的实用性和与组织结构的吻合性，以确保绩效测量系统的可靠性和可操作性。

（5）产业结构调整，应对行业周期变化影响

报告期内，公司坚定不移的走战略发展道路，在保持主营业务不动摇的前提下，积极调整产业结构，通过加大索具产品向全能化、智能化方向转变、工程产品向工程项目上延伸并扩大、以品牌形象和管理为基础向贸易领域延伸。在产业结构调整的同时，公司不断实施技术创新、产品创新，夯实核心竞争力。如：公司研发的900T箱梁双跨隧道架运设备，此设备在国际上处于领先地位，填补了公司在该领域的空白，具有里程碑的意义；官厅水库大桥是华北地区跨度最大的地锚式悬索桥，是公司承接此类锚固系统的第一座桥梁业绩；公司首次研发、制作的900T提梁机是目前国内已知的高度、跨度最大的铁路T型梁提梁机；湖南邵阳雪峰大桥拉索采用目前国内最先进的翼型斜拉桥结构，桥型在国内尚属首创；河北白鹿温泉旅游度假拉索桥梁为目前国内跨度惊险度最大的吊桥，超过了张家界玻璃吊桥的跨度；深圳前海法制大厦钢拉杆项目，直径为目前国内最大、强度级别最高。

3、主营业务构成情况

单位：元

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4、核心竞争力分析

报告期内，公司核心竞争力未发生重要变化，公司技术优势、检测优势、品牌优势、资质优势、生产能力优势、市场营销优势、客户优势、管理优势均得到不断的持续优化与加强，较好的保持了公司发展的稳定性；公司核心竞争力具体情况参照公司披露的2015年度报告全文“第三节公司业务概要/三、核心竞争力分析”章节。

5、对2016年1-9月经营业绩的预计

2016年1-9月预计的经营业绩情况：归属于上市公司股东的净利润为正值且不属于扭亏为盈的情形

归属于上市公司股东的净利润为正值且不属于扭亏为盈的情形

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6、公司报告期利润分配实施情况

报告期内实施的利润分配方案特别是现金分红方案、资本公积金转增股本方案的执行或调整情况

√ 适用 □ 不适用

报告期内，公司于2016年3月18日召开的第四届董事会第十三次会议审议通过了《巨力索具股份有限公司关于2015年度利润分配方案的议案》，同意以截至2015年12月31日的总股本96,000万股为基数，向全体股东以每10股派发现金红利0.05元（含税），共计4,800,000.00元。公司不实施资本公积转增股本，不送红股。

上述2015年度利润分配方案亦经公司2016年4月12日召开的2015年年度股东大会审议通过。

于2016年5月10日，公司在指定媒体《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn上刊登了《巨力索具股份有限公司2015年年度权益分派实施公告》，本次权益分派股权登记日为：2016年5月16日，除权除息日为：2016年5月17日，且本次权益分派已于2016年5月17日派发并实施完毕。

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7、本报告期利润分配或资本公积金转增股本预案

□ 适用 √ 不适用

公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

8、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

√ 适用 □ 不适用

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四、涉及财务报告的相关事项

1、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。

2、报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明