汇添富掌门人更迭在即

随着市场行情的好转，公募基金业内蠢蠢欲动。作为汇添富基金的法定代表人和总经理，林利军也将离开公募基金行业，创办自己的私募公司。

尽管汇添富基金公司表示并不知情，但是多位接近林利军的人士对《中国经营报》记者证实了该消息。“两个多月前，林总就已经和周边的人表示要告别汇添富基金，自己去创办公司了。对他来说，公募基金业有太多限制，私募行业体制更为灵活，更适合他发挥自己的才能。”上海一家基金公司的高管透露。

督察长李文或接任

在屡次被传将离开汇添富基金之后，林利军此次的奔私并未让人意外。

从履历上看，42岁的林利军过往颇为出色：美国哈佛大学商学院工商管理硕士，复旦大学世界经济系硕士。历任上海证券交易所办公室主任助理、上市部总监助理，曾任职于证监会创业板筹备工作组，哈佛大学毕业后就职于美国道富金融集团从事投资和风险管理工作。业内皆知，林利军在以往工作经历中还与上海现任主管金融的副市长屠光绍颇具渊源。

30岁出头即出任总经理，林利军曾被誉为公募界最年轻的一把手。在他的管理下，汇添富是出名的“进取”型基金公司，许多同行评价其是“加班最多、用人最狠”的公募基金。

正得益于此，成立于2005年2月3日的汇添富基金公司，迅速脱颖而出。根据银河证券统计（剔除联接基金重复部分口径），截至2014年12月31日，汇添富基金旗下基金50只，管理资产规模1150.33亿元，排名业内第11位。与2005年同期成立的大多数基金公司相比，汇添富的进步可谓显著。

从股东结构来看，东方证券持股47%，文汇新民联合报业集团持股26.5%，东航金控有限责任公司持股26.5%。多年来汇添富实行“总经理负责制”，这让林利军在公司内部经营管理中拥有较大的话语权，并打下了坚实的根基。从林利军在任期内交出的成绩单看，股东方对其难言不满。

“林利军的离开并不让人意外，事实上从之前一两年开始他就不太管事了，很多事情都是交给督察长李文在管，你可以很明显感觉到他的心思不在这里了。”一位最近离开汇添富基金的人士称，自己的离开在某种程度上也受到林的影响。

在这两年的时间里，围绕着林的去向也有着多种传闻。2013年10月，市场曾传闻林利军将出任公司董事长，督察长李文将接替其总经理一职。2014年8月，又传闻林利军有望接替陈耿成为国泰君安新总裁。尽管传言并未成真，但有分析人士称，这些传闻或许并非空穴来风，表明林利军在寻找各种机会。

据知情人士透露，离开公募基金行业后，林利军将组建自己的私募团队。如无意外，李文将接替林利军担任总经理一职。“李文和林利军的管理风格还是很不一样的，汇添富基金以后的发展方向可能会有些变化。”上述人士称。

汇添富披露的信息显示，现年48岁的李文出身于央行系统，为厦门大学管理学博士、高级经济师、中国注册会计师。历任中国人民银行厦门市分行稽核监督处科员，中国人民银行杏林支行副行长，中国人民银行厦门中心支行银行管理处处长助理、金融机构监管二处副处长，东方证券股份有限公司稽核总部总经理、资金财务管理总部总经理等。

奔私潮续演

林利军的奔私表明，公募基金行业最新一轮始于2014年的离职潮仍在延续。统计显示，2014年以来，公募基金行业遭遇了大量人才的流失。离职基金经理人数达到了272位。而据晨星统计，目前公募基金行业共有2086只基金，在职基金经理1088人，这意味着4位基金经理中就约有1人离职。

多位公募基金的明星基金经理告诉记者，受股权激励和体制的影响，现在确实有离开公募基金的打算，还在寻找机会。

“公募基金有很多限制，林利军感到有些束手束脚，去私募他可能有更大作为。”一位了解林的人士说。

值得注意的是，林利军的离开或许意味着，汇添富基金之前的股权激励和上市计划遇阻。2013年末，汇添富低调进行了更名，由“汇添富基金管理有限公司”改为“汇添富基金管理股份有限公司”，新增加的“股份”二字更让业内觉得意味深长。因为基金公司推行股份制改革，这在业内尚属首次。从制度层面看，新《基金法》和证监会颁布的《公开募集证券投资基金管理人管理办法》对基金公司上市、股权激励等都重新进行了制度性安排。

据媒体此前报道，汇添富基金有股份制改革的计划，就公司内部层面，股权结构明晰，股改乃至未来上市，内部均无阻力，关键是看监管层的意见。而监管层意见，主要包括证监会及公司所在地金融办、国资委的意见。

然而时至今日，多家基金公司进行事业部制改革和股权激励变化，汇添富基金未有新的进展，或许说明这家一直求新的公司遇到了某种阻力。事实上，在股权激励的影响下，公募基金行业的人才正加速流失。作为公募基金固定收益投资领域的领军人物，现年42岁的富国基金饶刚享有极高的声誉。在富国基金从业11年多后，饶刚日前还是选择带领团队离开，转投东方证券资管。

作为饶刚的副手，富国基金固定收益总监助理、富国基金子公司副总经理李武也去往东证资管。此外，交银基金原基金经理李家春在加盟富国基金后不久也正办理辞职，追随饶刚。

东方证券内部人士告诉记者，饶刚会带领团队来负责东证资管的公募基金固定收益业务。“我们资管是要搞股权激励，证监会还没批，公募基金是方向，目标千亿。”该人士透露，饶刚过来后将担任东证资管副总裁，会有股权激励。

据东方证券公布的招股说明书，2013年8月28日，证监会核准东证资管公募业务资格。在资管业务上，其将整合公司内外部资源，持续推进股权激励等机制创新，开发适合市场需求的金融产品，建立多层次、有质量的客户体系，使资产管理业务成为公司盈利的稳定和重要来源。受托管理资本金总额及受托客户资产管理业务净收入力争进入行业前三名。

截至2014年12月31日，东证资管总资产为5.29亿元，净资产为3.83亿元；2014 年度净利润为1622.53万元。

值得注意的是，对市场热捧的股权和业绩激励，有私募业人士提出了保留意见。景林资产的一位高管说：“体制改革并不简单地就是给股权和业绩奖励。有些私募基金的基金经理为了拿到奖励，拿投资人的钱去赌，也不是很好的制度。我们引入基金经理，会给高于市场平均的薪酬，也有比较稳定的预期，而不希望他拿投资人的钱来赌。”