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几乎全社会都在议论公务员该不该涨工资。话题的起因，是有公务员在网络媒体上抱怨多年来事业无上升，工资未上涨。
任何行业的类似抱怨，都能获得公众同情的理解，唯独公务员例外。
作为国家与社会最重要的管理者，这么多年来，这个行业“极少数人”在合法收入之外多吃多占，腐化堕落，一直在撩拨人们的神经，社会不满情绪不断滋长；同时，每年又有那么多人，出于各种目的，打破头也希望成为其中一员。
这种矛盾现象并不多见，同时也决定了公务员的工资福利以及与之相联系的进出、考核，都是全社会关注的焦点。而作为纳税人，对“人民公仆”的收入不清楚且无权过问，道理上更说不过去。
从提升管理国家与社会的效能和公众知情权角度，上述问题又必须说清楚。否则政府公信力、公众向心力无从建立。而事实上，对这些问题进行深入研究的，并不多见。
怎样说清楚公务员的工资福利与进出、考核，不仅需要理论根据，更需要沙盘推演，所幸，本期我们提供的专题，便具有这样的品格。
本文来源：东方早报
责任编辑：
王晓易_NE0011
