新华网马斯喀特８月１２日电(记者孙磊)“作为在阿曼开拓的中资企业，华为公司一直致力于在当地树立良好形象，努力打造高科技名片。推动现代通信技术进入千家万户、让阿曼人民生活变得更丰富多彩，这已成为公司中外员工的共同愿景，”华为技术阿曼有限公司（简称阿曼华为）总经理罗磊近日对新华社记者说。
阿曼华为的总部位于首都马斯喀特近郊的知识绿洲ＩＴ产业园区，占地２０００平方米。罗磊说，公司目前有近３８０名员工，来自中国、阿曼和其他十几个国家，是个典型的国际化团队。公司重视职业培训，安排资深专家担任新员工的导师，帮助、指导他们迅速适应工作环境。
阿曼华为很重视推进“本土化”建设，阿曼籍员工比例占员工总数的三分之一。罗磊介绍说，公司在升职方面对当地员工采取倾斜政策，同等条件下优先提拔重用阿曼籍优秀员工，使他们走上项目经理、部门主管等领导岗位。
罗磊强调，阿曼华为在追求最佳经营业绩的同时，念念不忘回报当地社会。
２００９年，公司向５００所阿曼小学捐赠了网络设备，帮助它们提升教学硬件。阿曼华为２０１２年与阿曼电信公司建立联合培训中心，由前者提供培训设备、师资力量和教学流程，为阿曼当地企业培养技术人才。公司去年还向阿曼苏丹卡布斯大学提供赞助，支持该校大学生前往中国访问交流，增进阿曼年青一代对中国的了解。
“我来到阿曼工作已有８年时间，亲眼目睹阿曼电信业发生了翻天覆地的变化。阿曼电信业的快速发展给当地百姓带来了实实在在好处，阿曼华为在这一进程中做出了应有贡献，”罗磊说。
阿曼华为开拓市场的历程，同时也是造福当地社会、互利共赢的历程。公司业务的发展带动了一大批阿曼本土分包商，间接为当地社会提供了１０００多个就业岗位。阿曼华为每年还在当地采购价值２０００万美元的货物，通过拉动内需的方式支持了阿曼经济发展。
身材高大、身穿白袍的塔里克·巴鲁什是公司的一名工程师，他在接受采访时略显腼腆：“我来到这里工作已经４年了，虽然每天工作繁忙，但我喜欢目前的状态。公司的设备更新换代很快，我每天都在学习新东西，几年来工作能力有很大提高。我在公司结交了许多中国朋友，在工作中遇到困难可随时得到他们的帮助。中方经理给予我充分信任和支持，我在工作中能够感受到自身的价值。”
(原标题：做业绩不忘多回馈——华为公司在阿曼成长的“秘诀”)
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王晓易_NE0011
