她们是美国“８０后”职业女性，２０００年前后步入成年，属于“千禧一代”。她们大多受过良好教育，不甘做家庭妇女，积极追求属于自己的事业，但也不会为工作牺牲个人生活，借助现代移动通信技术两者兼顾；她们浑身散发自信，有更多选择，也得到更多理解。
在家办公
凯蒂·克里斯托尔现年２７岁，５年前毕业于弗吉尼亚大学，现在弗吉尼亚州阿灵顿教育咨询机构“教育第一”当顾问。
早晨，克里斯托尔把做律师的丈夫史蒂夫送出家门，然后吃早饭。她一身休闲打扮，Ｔ恤衫配蓝色牛仔裤，裤腿挽到小腿中间。
吃过早饭，她走进兼做办公室和备用卧室的房间，坐在电脑前准备“上班”。爱猫“狗熊”蜷缩在她脚边。这天上午，克里斯托尔要与住在不同州的５名同事通话，讨论业务。
克里斯托尔父母这一代人对她在家办公的方式感到困惑，怀疑怎么能划清工作和生活之间的界限：如何知道工作已经完成？如何做到在工作时不看电视或睡觉？
“我妈妈一开始难以相信我在给一个真实存在的机构做事，”克里斯托尔对《华盛顿邮报》说。
在她看来，生活和工作不必分开，因为她热爱这份工作，“从早晨起床就会想着工作，周末也会想着”。
克里斯托尔每个工作日通常从早晨８点半工作到下午５点半至６点，有时工作到晚上１０点半。晚饭通常和丈夫一起享用，饭后再工作一会儿。
克里斯托尔承认工作有些“超负荷”，但她说：“千禧一代想做能让自己保持激情的工作。”
克里斯托尔觉得工作与生活之间不必要求绝对“平衡”，判断在家工作好不好，要看工作和生活两方面是否实现预期“效果”。
她说，从时间分配看，她的工作和生活极少处于平衡状态，因为她可能在一个阶段花更多精力工作，而在另一个阶段把个人生活放在首位。“关键是看随着时间推移，是否实现你的目标，是否喜欢你的工作。”
只要“在线”
克里斯托尔对《华盛顿邮报》说：“我还没碰到像我这个年龄的女人说 我在家里养孩子就心满意足。 我们靠事业确立自己的位置。”
克里斯托尔的妈妈曾经是小学老师，生孩子后就放弃工作，直到两个孩子中的妹妹克里斯托尔１３岁才重新工作，在一家儿童剧院做办公室经理。
克里斯托尔从小就告诉自己不能做全职家庭主妇。她上中学时对妈妈说：“我绝不会待在家里。”不过，那时的她还想不到：工作不一定非要在某个写字楼里做。
美国人过去对上班的理解是上午６点至９点之间某个时候把车倒出车库，开到一幢写字楼，走进办公室，和邻桌同事打个招呼，茶水间里聊几句，在电脑前坐几小时，下午５点起身回家，坐进汽车，打开收音机，收听最新路况……
如今，发达的通信技术让克里斯托尔这样的年轻人足不出户就能搞定一切。她每天通电话大约两个半小时，其余时间在电脑上阅读和撰写报告，用电子邮件与同事和客户沟通。
工作之余，克里斯托尔学跳拉丁舞、练瑜伽，和丈夫及爱猫一起享受生活。
克里斯托尔的工作模式并非特例。她所在机构“教育第一”共３４名员工，分布在美国１５个州以及哥伦比亚特区，其中三分之二是女性，均已在家办公。
现年３２岁的珍妮弗·弗拉内克６年前创办了“教育第一”。她聘用员工不设地域限制，认为这样才能广罗人才。她给应聘者提出的基本要求是每周工作４０到５０小时，保持在线。她允许员工自行制定工作进程，只要与同事在线共享日程表，以便协调工作即可。弗拉内克自己就是８０后，所以她明白，如果年轻人一边工作一边还能兼顾个人生活中的重要事务，他们就会努力工作。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
