刘积仁：员工收入越来越高值得高兴（二）

网易财经：您刚才提到了国外的环境有一些变化，国内这两年经济在发展，但是也出现了一些不好的现象，包括通胀、劳动力成本的上升，创新的被模仿等等，对这种环境来说，如果国内企业需要发展的话，您给一个什么样的建议？

刘积仁：我认为任何一个国家从一个比较贫穷、落后到向一个更和谐，更富足的国家转变的过程中都会遇到这些问题，不管我们如果看到过去的历史，日本遇过，美国、英国、欧洲在发展的过程中都会遇到同样的问题，而正是因为我们拥有了解决这些问题的能力，这个国家就变得更家成熟。作为在中国成长的企业，我们应该把这样一种发展过程中的困难、压力、挑战看作一种常态。比如说我们的员工的收入越来越高，越来越好，这是一个值得高兴的事情，当然给我们的压力就是说你企业有这个能力来支付吗？我们就努力的通过创新，通过变革，通过找到新的商业模式来使得我们有这个能力支撑我们在未来发展里面最最重要的一个原因，就是让我们的员工也能够分享到一个国家、一个企业成长过程中所带来的利益和好处。

在某种意义上这是一个必然的选择，也不是一个选择，就是你必须要这样做，因为我们不能看到中国越来越强大，我们整个的员工或者人力的成本还能够保持一个低的状态，这是不现实的，而其他的物价的上涨也是一定的，比如说医疗费用的上涨，教育费用的上涨，当然，这也是推动我们劳动力成本上涨的一个重要的原因，作为企业在这种情况下应该思考，传统的企业经营的模式可能在未来是不行了，要改变，过去的经验可能不能指导未来，过去的能力需要重新构造，过去我们在本土发展，现在要靠它在全球发展；过去我们的创新用我们的资源，现在我们更要看到开放式的创新，合作式的创新，我们过去可能做的某一些方面的技术和一些方案，我们更考虑到我们能够看得见的，或者是在我们中国的市场，而今天我们要在全球用户的感受上创造我们的技术、产品、商业模式。

网易财经：您讲的这些有些企业实际上已经做到了，但同时伴随着更多的一个现象是很多企业是缺乏一种创新的，他们拿了更多的钱可能不是投资实业，可能是用来炒房，炒一些其他的，甚至是炒一些奢侈品，这些对企业来说是一种无奈的选择呢，还是说是一个现实的选择？他们创新的症结，阻碍在哪儿？

刘积仁：当一个市场有各种各样的机会让你不创新就能生存的时候，那当然刚才讲的这种情况就很正常，比如说大家过去做房地产比创新，比高科技企业还要赚钱，那他为什么一定要创新呢？所以创新本身在某种意义上也在追逐利益，但是这个社会一定会发生很大的变化，就是未来无论做什么，你没有创造，没有创新，没有自己的东西，纯粹靠资本，靠资源，靠机会这个时代会过去的，而这个时候，如果说过去拥有了这个机会，今后就应该试图变化，如果不变化可能你原来创造的东西在未来也会失去，所以不能把今天我们所获得的这种利益看成是永远的模式，这是一个企业能够长寿的一个基础。

网易财经：您刚才说的这些都是从企业自身找原因，如果国家要出台什么政策的话，您觉得需要出台什么样的政策？

刘积仁：我自己的感觉，事实上国家在大环境上，无论怎么给出政策，一定要考虑到社会的综合，或者一个平衡的环境，而作为企业，特别是每个个性的企业，一定都不会那么很舒服的在一个大的环境下，一定说这个政策都是服务于你的，所以企业本身应该有学习的能力，善于变化，那你才能找到这种空间。比如国家也很希望我们的民众有更高的收入，这是拉动内需的一个基础，当然你企业的成本可能就会高，这个时候一定要依赖一个国家有一个政策说我们不让老百姓富足起来吗？这是不可能的，比如说我们需要更好的医疗的福利，当然企业也要为之付出成本，所有的整个社会向和谐变化的过程中毫无疑问的成本都要增加。我们如果把这个政策看成是能更让我们容易操作，或者我们能更简单的赚钱，我认为这不是一个趋势，我觉得我们更看到政府的政策是创造一种可持续性，而我们自己在这种面向未来的可持续性发展的时候，我们觉醒得早一点，做得早一点，改变得早一点。