华为2017校招西电之旅圆满落幕

（原标题：华为2017校招西电之旅圆满落幕）

9月5日，华为2017届校园招聘宣讲会在西安电子科技大学圆满落幕，华为产品与解决方案副总裁、人力资源部部长赵勇作为本次西电宣讲会嘉宾。活动场面空前火爆，西电学子反响热烈，互动环节丰厚的礼品，更是让宣讲会现场高潮迭起。

华为西电校招宣讲会在校内文化活动中心举办，宣讲会开场前一个小时，同学们就早早在文化活动中心排起了长队;活动现场还专门设立华为新品体验区，供同学们了解及体验HUAWEI P9、HUAWEI MateBook等多款旗舰产品;除此之外，去年入职华为的学长学姐们也亲临现场，为此次2017届华为西安电子科技大学宣讲会助阵。如今的他们已快速成长为华为优秀员工，看到他们的成长与改变，无疑是对华为这个世界级平台的肯定及认可，进入华为，在全球化平台成长，实现自我价值。

华为产品与解决方案副总裁、人力资源部部长赵勇在此次宣讲会演讲中表示，华为是民营企业，没有任何的背景，没有矿山没有资源，不拼爹不拼妈，我们最宝贵的财富是人才!我们来西电不是来招聘，我们是来寻找未来的同心人，找合伙人。

“胸怀世界不被那碗油泼扯面羁绊，你才能把世界握在手中，勇敢新世界在等着你们。”面对未来，华为的员工需要不仅要胸怀世界，还要坚韧平实、能够洞见新知。只要你够优秀，我们将打破专业、打破学历、打破国籍，华为就向你张开怀抱。

通过赵勇的讲话，不仅道出华为对人才的重视程度，这其中也蕴含华为的人才观：打开边界，与世界交换能量，英雄不问出处。华为非常注重人才培养，专门为新入职员工建立了一套完整的培训体系，新员工入职后，通过培训，可以在所就职领域得到迅速成长，快速了解工作内容。在日常的工作中，华为员工还可以随时加入华为大学参加专业知识课程，更深层次加固自身专业水平。

华为的业务遍及全球170个国家及地区的华为，在全球范围内公司级院士14名，各领域专家2000名，近三年来约有700名世界顶级科学家加入华为;与顶尖专家深度交流，与全球同事学习分享。

华为除了对人才的重视和培养，合伙人机制也是广大学子选择华为的重要因素，赵勇再一次强调华为要寻找同心人，找合伙人。在华为所挣的每一分钱都属于员工，员工均为华为合伙人。每一位华为人都能分享到华为丰厚的果实。

现如今，越来越多的优秀毕业生选择投身华为大家庭，加入华为，在世界的舞台上，与全球华为人一起，拥抱未来勇敢新征程。