（原标题：三星集团将分割CEO与董事长职权）
北京时间3月11日下午消息，三星集团计划在旗下的8家公司中分割CEO和董事长的职权，这也是该公司因遭股东批评而加强公司治理的最新举措。这项计划有望在周五开始的股东大会上正式生效。部分投资者认为，由于外界担心三星的组织结构和决策流程不透明，因此此举表明了三星集团管理层的开放意愿。去年夏天，一家美国对冲基金公司还计划促使两家三星子公司达成合并，当时的那场斗争也暴露了三星集团公司治理薄弱和透明度缺乏等问题。
在这一过程中，三星高管承诺改善公司治理。
“这表明了该公司的开放意愿。”荷兰养老金APG Groep NV驻香港总监 Park Yoo-kyung说。
三星电子股东有望在周五的股东大会上通过这项决议，这也是2002年以来首次对公司章程进行修订。作为三星集团的控股公司，三星C&T公司以及另外6家三星子公司也有望通过类似的修订案。
这项修订案将允许除CEO以外的董事(包括外部董事)担任董事长。根据现有的公司章程，在三星集团的60多家子公司中，多数公司的CEO和董事长都是同一个人。
为了满足投资者的要求，三星电子去年秋天宣布了100亿美元的股票回购计划，并计划将去除资本开支之后的半数利润，以股票分红和股票回购的方式返还给股东。此次分离CEO与董事长的职责也将该公司与国际惯例进一步拉近。
三星集团表示，此举将让其子公司的董事会“更灵活地运作”。
韩国智库韩国发展学院的Kim Jae-hoon表示，几乎所有韩国集团公司的董事长和CEO都是同一个人。他认为，此次改变主要还是“一次象征性的改变”，但也具有积极意义。“至少说明他们在乎小股东想法。”他说。
在他看来，更大的问题在于，韩国公司的外部董事没有太大的独立性，很少投反对票，而且几乎都与集团统治家族有着同学或同乡关系。“董事长和内部董事可以操纵外部董事的构成，通过这种方式，他们就可以采取许多有损小股东利益的行为。”他说，“三星没有抓住保护小股东的关键。”
对某些股东来说，还存在另外一个问题：三星的实际控制家族不必遵守公司董事会所需遵守的问责标准。
作为三星集团的第二代领导者，李健熙虽然是董事长，但却并没有担任三星旗下任何公司的董事。相反，他通过忠于自己的手下对旗下公司施加影响，而这些手下往往都在三星子公司中位居要职。
类似地，李健熙的儿子李在镕也是三星电子的副董事长，但并不任职于该公司的董事会——该公司董事会由三位联席CEO、CFO和5位外部董事构成。
“我们需要了解此举的实际影响，但这的确是投资者和股东希望看到的好事。”APG的Park Yoo-kyung说。她表示，公司高管与董事会成员的分离“是跨国公司的基本要求”。
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王晓易_NE0011
