【机锋资讯】近日，酷派集团将在全国各重点大学陆续启动大型校园招聘工。据悉，本次校园招聘工作将全面实施“青春合伙人”机制，通过股权方案设计，让员工持股参与公司经营，实现公司和员工“共创、共享、共担”的发展理念，与此同时，酷派也欢迎广大秀学子与我们一起合伙创业。
据了解，本次校园招聘工作规模远超往年，以酷派在四川电子科技大学、四川大学举行的校园宣讲会为例，酷派集团高级副总裁及中国区总裁赖赣峰、酷派集团招聘管理部部长毛亚州、酷派集团西南区人力资源与行政总监张军以及酷派集团人力、研发、行政等各个方面的校招负责人全部参与。同时，酷派本次招聘职位涵盖了研发、营销、海外、供应链、质量及职能等六大类，共涉及职位超过60个，
酷派集团高级副总裁及中国区总裁赖赣峰在校园宣讲会上，以自身为示例，讲述了一个普通职员发展成为集团高级副总裁的职场轨迹，阐释了酷派的发展历程和主要成就，并对国内手机市场的发展情况进行了注解，赢得了学生的广泛认可和不断热烈的掌声。
据负责招聘的酷派工作人员介绍，酷派集团创立于1993年4月，是中国专业的智能手机终端，移动数据平台系统，增值业务运营一体化解决方案提供商。目前在国内手机市场销量稳居前三，全球手机销量排名前七。目前酷派有员工6000余名，其中研发人员超过40%，持有6000多项专利，并在全球已拥有七大研发中心，已形成以深圳总部为核心，东莞、西安、北京、合肥、南京、美国等为支撑的研发基地布局，在全国近50个重点城市设有分支机构，建立了覆盖全国的经销商和服务网络。此外，酷派在欧洲、美国、东南亚等国家和地区设立跨国分支机构，产品远销欧洲、美国、东南亚、中东、非洲等地。
据悉，酷派将通过“酷派之星”计划，每年投入5000万元以上进行人才培训，为员工提供完善的成长支持系统，并选拔关键人才，储备干部培育。实际上，像赖赣峰这样从学校走进酷派、成长在酷派并成为酷派公司核心和中坚的案例还有很多，如酷派集团副总裁周斌、奇酷首席技术官祝芳浩、酷派集团助理总裁冯耀辉。
与此同时，今年酷派还将全面实施“青春合伙人”机制，通过股权方案设计，让员工持股参与公司经营，并以战略管控为主导，公司和员工“共创、共享、共担”的发展理念。
本文来源：机锋网
责任编辑：
王晓易_NE0011
