记者：您怎么看待到了高层女性会越来越少这个现象？
赵莹：其实我会觉得，生育对女孩子的职业生涯会是一个很客观的影响，当然我们现在可能也会说，女性不应该放弃工作，应该尽量的去平衡照顾家庭小孩和工作方面的诉求，但是你会发现，在现实当中其实很多女性是自动，自己内心自发的愿意去更多的照顾孩子的，我觉得在这方面你不应该去批评她，你更多的其实是应该去承认这个工作的价值，其实你照顾小孩、照顾家庭也是一个工作，我觉得应该更多赋予价值认可，不应该非得去强迫她们一定要兼顾好两方面，但是我觉得女性应该了解，小孩有一天会离开你，这时候你怎么样处理自己的自我价值的问题，另外缺乏社会交往和丈夫的深度交流可能会出现问题，我觉得女性一定要提早去认识到这些问题带来的危机。
当你了解了这些问题之后，你还是愿意把自己的大部分精力放在孩子身上，我觉得这也是无可厚非的。就是我觉得所有的女性主义，不应该说是一定要工作，一定要成为女高管，其实更多应该是尊重女性的选择，你女性自己内心是怎么样肯定自己的，社会应该有更大的容纳性，比方说我是全职主妇，但是我仍然是受到社会的尊重的，这一点是应该社会赋予女性更多的宽容性，这个是更重要的。很多人问我，你是不是女性主义分子或者女权主义分子，我不太觉得自己是女权主义分子，我觉得任何的事情到最后都离不开自己内心的感受，自己内心的选择，如果这个不是你的选择，那女权跟男权一样，其实都是别人对你的期待，不是你自己的期待。
记者：您觉得女孩子在成长的过程当中会不会比男孩子有更大的压力，或者更多的风险？
赵莹：我觉得这个真的是两看，我们首先应该承认，人活着都是不容易的，无论是男性还是女性，都有彼此的压力。当然我们可能会说女孩子目前来讲，在某些职业选择上有可能比男性要少一些，但是我觉得其实这种现象在中国已经是有所改善，这个是跟市场经济的发展有很大的关系的。就是市场经济会诉求于企业，更多关注于结果，只要这个女孩的表现是比那个男孩好的话，我作为老板愿意用这个女孩，因为她的业绩好，这个时候我觉得市场经济对推动这个现象会有很大的帮助，但是我有留意到，比方说女孩子，她最后选择了从高管的位置退下来，做另外一些选择，比如从事一些小而美的事情，回家带小孩，她总体来讲比男性遇到的社会刚性期待是要小的，她其实选择的弹性又要比男人宽容一点，你说一个男性我就不干总经理的位置了，我回家带小孩，又或者是我楼下开一个面包店，我就卖面包。但是社会对他的期待永远是，你必须要有钱，你必须要有权，其实男性在这个时候也面临着刚性的那种社会压力，所以我觉得社会的发展应该是给予这两种，给予男性或者女性都要有更大的容纳性和弹性，去尊重他们的选择，尤其强调的是少数人的选择。
我觉得现代社会反而是女性比男性进步得更快。许多老男人对女性的需求还是听话漂亮，而非一致的价值观和思想交流。不过据我的观察80后男人这个方面已经有变化，人类会根据物竞天择来调整他们的需求，男人会发现自我成长得更好的女性明显在养育下一代上更有优势。当然这一切变化都需要时间。
记者：从媒体工作一直到今天，作为一个女性高管，过程当中有没有遇到过什么样的困难？
赵莹：我没有太感觉到我作为一个女性遇到的困难，可能运气好吧，我遇到的困难可能跟竞争是有关系的，而不是跟性别有关系。比方说媒体，它遇到科技发展的冲击，不是因为我们是互联网，我们就没有遇到冲击，现在说平面媒体已经是一片哀鸿，那没有办法，因为汽车的出现之后，马车就要被淘汰了，你如果死抱着这个马车，我还要去练好怎么骑马，累死焦虑没用。对互联网来讲，我们也仍然面对着渠道变化或者说是科技发展对我们的推动，比方说现在的移动互联网来了，三年前我的压力是比较大的，当时是移动互联网刚刚兴起，另外就是微博刚刚起来，很多声音会觉得，从产品形态上，社交媒体的产品形态要比1.0的媒体传播形态更先进，那个时候其实是会迷茫的，忧虑我们现在的模式会不会被淘汰了？那时候每天都在思考怎么办。我们还好，我们也还算是把握住了机会，就是我们把新闻客户端做起来了。
我们确实是发现，越来越多的人从手机上阅读新闻，他们可能已经不但是慢慢的要淘汰报纸了，他们可能连PC端都要慢慢淘汰了，我觉得我们比较好的是，我们已经把我们的业务成功迁移到了手机上，我们这一块媒体业务应该说是比较好的迎接了这个时代的挑战，它给予了我们后面更多的一些发展的机会，说白了，如果我们当时没有把新闻客户端做起来，那网易媒体这块业务，就很惨了。
包括微博跟1.0的媒体相比较，我们现在发现，其实从用户的活跃度，用户的认可等各个方面来看，用户仍然是需要大众媒体，需要有态度的媒体。我们可以发现虽然说社交媒体在信息订阅、海量等等方面是优于大众媒体的，但是它解决不了真实性的问题，信息杂乱的问题，时效的问题。有态度的问题它也解决不了，就是观点呈现的问题，这些东西仍然是在中国社会现在的发展过程当中，用户所需要的。我们其实跟西方国家不一样，我们现在是处在一个社会剧烈变化的过程，可能西方国家像欧美，它的社会形态已经很稳定了，它没有什么新闻，一个星期有一条重大新闻已经不错了，这个时候大家可能看一下facebook已经OK了，但是中国不一样，你少看一天新闻客户端，感觉已经好像离这个世界很远了，而且像微博、微信这样的产品里面，大量的谣言会出现，像马航这种重大新闻发生的时候，你就会发现N多谣言，你不知道哪个是真的，这个时候具备公信力的新闻客户端仍然存在着庞大的用户需求。
当时我觉得我遇到最大的困难就是这个困难，但是我觉得自己运气也是比较好的，也还算是把握住了机会吧。
记者：马上又要到大学生毕业的时候了，作为一个职场前辈，对我们这些刚刚毕业的学生们会有些什么样的建议，尤其是对女孩子们？
赵莹：我觉得很重要的一点是，你要认清自己的优势是什么，你自己喜欢什么，你自己是不是在往自己的目标前进，我觉得这些问题其实不单是刚进入职场的人需要问自己的，而是可能就是人在不同的发展阶段都要经常的去反思的问题。我觉得大学生可以在自己毕业之后的半年到一年里面，多一些折腾，我刚刚毕业的时候也会去试错，先去试一下这个工作，然后哎，发现不是自己想象的那样，赶紧退回来呗，又再重新选择别的。
我觉得刚毕业的人有一个好处，是他没有什么包袱，已经积累的东西比较少，这时候他试错的成本低，当然有些人可能是怎么换都找不到自己喜欢的，我觉得这个可能会是少数吧。到后面可能慢慢的你越来越清楚自己擅长什么，喜欢什么的时候，那你就要专注了，就是只有专注你才可能有更大的成就，这个是必然的，像我做媒体，做传播，我也干了有十几年了，你必须在一个地方有沉淀，有耕耘，才有可能有更大的收获。
这个建议无论是给男孩还是女孩都是一样的，女孩子们？我确实觉得女孩子们可能面对职场，对比男孩更多需要考虑的确实是生育的问题，因为这是一个客观存在的问题，就是你要不要生小孩。有一些女孩会选择在刚毕业的时候就把小孩生了，当然这个前提是她已经有爱人，她生了小孩之后可能很快的就把这些事情处理完了，她再出来工作，我觉得这也是一个不错的选择。一些人可能是到了后面，比方说自己已经有一定的实力了，去生育其实并不会太影响到自己的竞争力，她再去生小孩，这个也是可行的，但是我觉得女孩子可能更多的要对这方面有一些个人的规划，或者是你不能忽视这个事情，你要经常把这个事情当成上天赋予你的一个使命任务，你要不要去完成，怎么样去完成，要去想。
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