四川
大金集团投资建设“解决方案与技术学院”项目正式启动。该项目选址美国明尼苏达州，预计2027年建成并投入使用。该学院将作为大金在技术、工程、销售、领导力和客户培训领域的集中枢纽，通过理论结合实操的沉浸式学习，培养能适应当前暖通行业快速发展的新一代暖通空调技术人才。从高效冷却到数据中心应用，暖通空调系统日益先进，暖通人才的能力成为企业关键的差异化因素。大金集团通过大型投资，致力于推动全球暖通行业人才发展与知识储备，助力用户更好应对日益复杂的室内环境挑战。
行业相关数据显示，随着北美AI产业高速发展，算力基础设施持续扩容，带动数据中心冷却赛道需求爆发，未来数年适配数据中心冷却设备运维的暖通人才更为紧缺。大金新建的这座解决方案与技术学院内，将配备大型商用真机，开设丰富系统化实战课程，围绕大型机组调控、故障排查开展实景实训，为北美地区人工智能及数据中心冷却赛道储备专业暖通技术人才。不仅如此，该培训学院还将通过数字工作室，将培训渠道扩展到大金全球售后团队、客户和合作伙伴，助力全球暖通人才培养。
此次大金重磅投资建设培训技术学院，并非单次布局，而是大金深耕全球暖通人才培育、构建全球化服务体系的重要一环。作为全球暖通行业领先的百年品牌，大金集团的业务已遍布全球170多个国家和地区，致力于为全球市场提供安全、舒适、节能的一体化空气解决方案。大金坚信：标准化、高素质的技术人才队伍，是为全球用户提供统一、稳定、优质空气服务体验的关键支撑。
基于这一理念，大金立足全球市场，因地制宜开展本土化暖通人才培养。中国作为大金全球战略的重要市场，大金将暖通人才培养作为深耕中国的核心基石。依托全产业链本土化布局，大金构建起全方位、多层次、系统化的暖通人才培养举措，持续将大金高品质的产品与专业服务带给每一位中国用户。
在制造端，大金为人才培养建立了完善的技能成长与传承机制。通过实行“OJT教练式培训法”，依托资深技术骨干指导新人，实现大金精工技艺、实操经验的高效传承。同时，大金还设立了技术等级认定制度，打通人才成长通道，让每一位技术人才都有明确的成长目标与发展空间，持续激活人才活力。
在销售端，大金通过定期举办针对社内销售团队的“提案大赛”，以及面向全国PROSHOP（大金家用中央空调专业店）经销商销售员开展的“大金大学”专项培训等多种方式，不仅注重提高销售团队的营销技能，更以“始终将用户放在首位”的服务初衷为目标，让销售人员具备量房、设备选型等暖通专业知识，从单纯的销售设备升级为能为用户提供定制化的专业解决方案，成为复合型的暖通行业人才。
在安装工事与售后服务端，作为行业内少有的自主运营售后服务团队的企业，大金在北京、上海、广州、武汉拥有4家售后服务公司，并在全国设有19家培训中心，提供工事安装、故障诊断、维修保养等全方位的理论与实操培训，持续提升全国经销商的安装施工水平与大金售后服务团队的服务质量。同时，培训还通过网络形式覆盖全国，培养出技术精湛、训练有素的服务团队，为用户提供强有力保障。
作为国际知名企业，大金长年与国内多所技术型院校建立校企合作，提供具有大金特色的课程或讲座，选派大金优秀技术人员支持教学，促进校企双方优势互补，产教融合，并常态化举办“技能比武大赛”，以赛促学，为暖通空调行业培养专业人才做出贡献。截至目前，大金已累计为暖通行业培养超2万余名专业人才，为行业发展持续输送优质新鲜血液。同时，大金内部也涌现出一批荣获“全国五一劳动奖章”、“全国三八红旗手”等荣誉的优秀技术人才，成为企业内部和整个行业的技术带头人。
凭借扎实的人才队伍与突出的服务品质，大金连续多年斩获“全国国标五星级售后服务企业”“全国售后服务TOP10”等荣誉，并在“2026年品牌影响力大会”上斩获“空调行业典范企业”“空调行业领导品牌”双项殊荣，充分印证了大金在人才培育、技术沉淀、服务升级领域的综合领先优势。
秉持“以人为本”的理念，大金将暖通空调人才培养作为长期发展的基石。从投入巨资建设“解决方案与技术学院”，到在中国覆盖全国的暖通人才培养举措，大金旨在通过暖通技术人才培养，不断强化服务能力并支持用户应对日益复杂且快速变化的环境，最终让更多用户从中受益。
本文来源：网易家居要闻
责任编辑：
黄毅_FY0013
