北京
数据显示，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，广大毕业生或将面临最“卷”毕业季，探索多元化就业路径迫在眉睫。不受传统观念束缚，专科毕业的“00后”王同学，打开就业新方式，通过德国双元制，从一名“3+2”（中专+大专）学制的专科生，成功拿到世界百强名企德国奔驰offer。
双元制是德国企业招聘员工的常见方式，年轻人先与企业人事部门签约入职，在企业接受实践培训并由企业保送至合作学校接受理论学习，在两至三年半时间内完成带薪培训后，获得欧盟通用的职业资格证书（国内正在认可中）后在企业正式上岗。这种模式在德国已经有400多年历史，是全球公认的最佳职业培训模式--将职业培训搬到现场和课堂，最大程度避免了年轻人零经验走上就业岗位所产生的盲目和低效率，既能让企业按需培养未来员工，最大程度传承已有技术，也从根本上解决了年轻人的就业问题。
王同学毕业于武汉东西湖职业技术学校汽车维修专业，中专毕业后考入武汉城市职业技术学院，并同步学习德语，毕业后应征入伍。退伍后王同学依然希望可以深造自己的汽车技术，找到更好的职业发展平台。他从网上了解到德国双元制可以接受中国人申请后，便决定将其作为自己就业破局的关键。
4月初，王同学经过再三考虑后选择位于武汉中南路的安拙留学作为自己的推荐机构，去德国完成自己的就业和技能提升双重梦想。很幸运的是，当时安拙留学正在为德国奔驰某公司安排第三批人员面试，经过快速的专业指导和积极准备，王同学一举面试成功，仅用10天就拿到了奔驰公司的双元制培养合同，成为准员工。
考虑到王同学的专业背景，奔驰公司表示将在2年内安排他接受德国工商业协会（IHK）的Kfz-Mechatroniker（汽车机械师）的标准培训，每月为他发放6000-7000人民币的补贴，缴纳德国社保，并承诺在他取得欧盟认证的汽车技术培训证书后转正上岗(月薪25000元左右起步）。
在当前年轻人就业形势严峻的大环境下，找到一个愿意先培训再上岗的单位已经非常不易；而得到一个世界顶级企业的垂青，先培训再上岗，不得不说是一种全新的就业机会和智慧。
德国双元制模式被称为二战后德国经济腾飞的秘密武器，本来只为本国青年开放。2016年后德国为了应对人口老龄化和技术人才短缺危机，开始对中国限量招收。目前，安拙留学已经为国内近百名年轻人获得了世界名企的培养机会，是国内第一家采用内部推荐模式，真实落地的留学就业服务机构。
随着新产业、新技术、新业态、新模式逐渐萌生和迅猛发展，工业4.0时代和中国制造2025战略推进，对各类技能型专业型人才需求会越来越大。这说明，“双元制”在全新时代依然可以发挥无可比拟作用。接下来，安拙留学也将秉承着“品质德企，真实落地”的原则，专注德国双元制，助推学生与企业“双向奔赴”。
本文来源：网易教育综合
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