Z世代调研显示，中国财会行业即将迎来充满机遇的十年

ACCA（特许公认会计师公会）和 IFAC（国际会计师联合会）联合发布最新报告《生生不息：Z世代与财会行业的未来》(Groundbreakers: Gen Z and the future of accountancy)，预测Z世代的财会专业人士及其雇主将迎来充满机遇的十年。

报告收集了全球9,000名18至25岁年轻人的反馈，其中包括2,127名中国受访者。报告揭示了年轻一代的期望与担忧，同时也为他们和雇主提供了就业方面的建议。

调研开展之时，Z世代正经历着前所未有的变局。他们在谋求职业发展的同时，也见证了经济和社会的颠覆性变化。因此，从报告中可以看出，Z世代对职业机遇和身心健康尤为关注。64%的中国受访者表示关注自身幸福和心理健康，59%担心缺乏工作机会和工作保障，42%则担心收入不平等。

然而值得注意的是，尽管Z世代格外注重工作保障，却并不意味着他们会仅仅满足于获得一份工作。报告显示，他们更看重雇主能否帮助他们持续提升职业技能，能否为实现工作生活的平衡提供支持。

ACCA中国内地事务总监于翔天说：“我们的调查结果显示，中国财会行业和企业同时面临机遇和挑战。这是因为Z世代要求他们所在组织的领导者能肩负重任，他们对工作与生活平衡、员工福利管理等也抱有很高的期望。”

报告发现：

·中国的Z世代拥有强烈的进取心：对比同龄人，83%的人表示渴望快速进步，79%看重高薪和身居要职，83%亦看重灵活性和工作生活平衡。

·Z世代深知工作环境迅速变化，并希望抓住变化所带来的机遇。全球来看，64%的受访者希望在不同行业从事多样化的工作，来打造多维技能组合。

在Z世代眼中，财会行业将为他们打开机遇之门。中国受访者认为财会行业具有吸引力，拥有长期发展前景，灵活度高，而且更容易帮助他们寻求跨国、跨行业的工作机会。

·对于已经从事财会工作的受访者来说，45%表示长期职业前景是主要的吸引力，而42%看中的是获得专业资格的机会。

·对于正打算在财会领域一展宏图的年轻一代，调查结果大体相似，56%是被这个行业的长期职业前景所吸引，46%是为了跻身成熟、受人尊重的行业。

报告还发现，对于数字技术对财会行业的影响，Z世代认为技术将让财务人员从初级的工作中脱离出来，专注于能为企业创造更高价值的工作。

而对于财会专业人士所能发挥的广泛作用，受访的Z世代尚未有清晰的认知。只有少数受访者意识到财会专业人士在企业制定可持续发展报告中，以及在为广大社会创造商业价值中发挥着领导作用。

于翔天总结道：“财会行业既是企业价值的创造者，也是公众利益的维护者。我们的调研发现，年轻一代开启财会职业生涯的初衷正是能为经济发展做出贡献。他们能够施展才华，将技术融入财会行业，协助财会行业转型变革。”

“责任感和透明度在当今世界至关重要。企业制胜的关键点其实很简单：关注利益相关者，而不仅仅是股东。对于财会行业来说，这将是一个潜在的转折点。而年轻一代的加入，将为职场增添多样化和包容性，也将使企业进一步认识到它们能在社会中发挥更广泛的作用。在我们努力实现2030年联合国可持续发展目标的过程中，这份报告释放出充满机遇和积极的信号。”

ACCA在报告中还提供了十项建议，以期帮助Z世代在变化的时代把握未来，实现职业梦想：

1.将自己的技术知识带给组织：你会因此受到嘉奖。

2.在组织内部树立自己的品牌：让工作接触更加个人化，从而建立较为深入的工作关系。

3.重视健康，增强韧性。

4.记住，这是团队作战：科技有助于加强联络，未来还有很多向他人学习的大好机会。

5.不破不立：考虑“横向”移动，具有强大的适应能力。

6.寻找导师和支持者：积极寻找导师和不同年龄段的同事，为你提供必要的支持，帮助你“查漏补缺”，他们的经验将为你提供重要的知识和智慧，这是非常宝贵的。

7.不断学习：关键在于未雨绸缪，学习新知识，加强适应能力，积极主动，对新的技能保持开放的心态，为未来做好能力储备。

8.认识到“早期阶段”的重要性：最终对职业生涯负责的只有你自己。作为一个初入职场的年轻人，认识到“早期阶段”工作的重要性至关重要。

9.建立一个受益终生的人脉网络：保持联络并建立一个强大的外部人脉网络，从而扩大学习机会、拓展新的职业机遇。在重要人际关系上的长期投入总会换来回报。

10.追求你的梦想：疫情迫使许多人重新思考财会行业的职业和工作正在发生的变化，这是做出贡献和有所改变的绝佳机会。追求你感兴趣的、能够赋予你目标感和职业成就的事情。长远来看，无论从事何种行业，财会专业的知识与技能都将助你一臂之力。