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据澳洲网报道，近日发布的全澳工薪家庭报告（National Working Families Report）调查了6000多名父母，该报告指出，兼顾工作和养家的父母感到精疲力竭，三分之二的受访者难以保持身心健康。部分受访者认为，弹性工作安排有利于他们照顾家庭。
据报道，报告的作者沃尔什（Emma Walsh）说：“现实情况是，我们了解到在更多的家庭中，父母双方都在工作，他们需要获得支持。”根据法律，如果你是一名雇员，同时也是家里的儿童看护者，那么你有权要求灵活的工作安排。
据悉，现年37岁的利兹（Liz）在布里斯班南部生活，她在CBD的一家大公司上班，每天上班路上花费近1小时。在过去18个月中，利兹一直在利用雇主的弹性工作政策。“我可以早上带孩子们去游泳俱乐部，在上午10时许开始在办公室工作，然后一直工作到晚上。”
此外，住在悉尼的罗文纳（Rowenna）也感受到了弹性工作安排的好处。“如果我需要14时去学校开会，我可以选择晚一点上班。”她坚信，弹性工作可以提高工作效率，使得雇员“愿意付出更多”。同时，罗文纳知道不是每个人都能享受灵活的工作安排，她的很多朋友都在应对工作的压力。
由于弹性工作安排并不适用于所有员工，因此，一些父母提供了其他建议以增加和家人相处的时间。玛兹（Marzy）说：“当我和家人在一起的时候，我会远离电脑和手机。”曼迪（Mandy）称：“丈夫和我花时间一起做家务，孩子们也会帮忙做家务活。”
本文来源：中国新闻网
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郑娟_NQ0738
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