开课吧CEO熊彪：打造O2O立体化职业教育平台

慧科集团高级副总裁兼开课吧CEO 熊彪

网易教育：各位网友大家好！这里是2016年金翼奖网易教育年度大选颁奖典礼现场，现在坐在我旁边这位是慧科集团高级副总裁兼开课吧CEO熊彪,熊总你好。

熊彪：各位网友大家好，我是来自开课吧的熊彪。

网易教育：恭喜您获得“2016年度职业教育品牌”荣誉，请您发表一下获奖感言。

熊彪：首先非常感谢各位网友和网易对开课吧的支持和信赖，非常高兴能够代表开课吧获得此项荣誉，我们也会继续在2017年努力，继续给各位提供更好的课程和优质的服务。

网易教育：2016年是竞争非常严峻的一年，您觉得开课吧在竞争环境非常激烈的情况下是怎么脱颖而出的呢？开课吧有什么独具特色的地方呢？

熊彪：首先我给大家介绍一下开课吧的背景。开课吧是隶属于慧科集团旗下的全资子公司，开课吧在2012年已经成立了，2013年开始是集团第一个探索在线教育的品牌。在2014年时拿到了2000万美金的A轮融资，2015年3亿B轮融资，今年刚刚公布C轮融资，集团总估值已经超过50亿。

开课吧作为慧科集团第一个在线教育品牌，2013年通过B2B、C2C等多种模式，探索互联网核心岗位的职业培训方向，在这几年的探索过程中，实际上已经从技术品类、产品品类以及设计品类多个品类里面，选择线上线下相结合的模式。从2013年开始，从在线到并购无线互联，这一系列的线上线下的品牌之后，我们今年集团构成了高等教育＋职业教育双轮驱动双主流的业务。

在开课吧代表的职业教育这个板块里面，我们现在采用的是O2O的方式，不仅仅是纯在线品牌，纯在线的学习模式、学习方式，也有线下的比如北京、上海、武汉、大连、成都等等，多个线下学习中心，共同构成O2O立体化的职业教育平台。大学生或者说学员来到我们开课吧学习，他从刚开始来到我们这个平台注册就可以学习我们的课程，他在暑假、寒假，大三到大四想实习的阶段，我们提供脱产的学习方式，可以从线下的方式学习，通过线上线下的学习，能够打破时间、空间、地域等多个方面不一样的情况，让学员能够更加方便地选择自己学习的方式。

第二，开课吧的课程研发方面，我们跟很多互联网公司比如BAT有核心工程师、架构师这种级别的人共同研发我们的课程，我们的课程一直是处于业界遥遥领先的。

还有我们的慧科研究院，所有的教育理念和方法，都是来源于慧科研究院，来源于每年创新的方法与理论的结合，紧跟着技术前沿研发课程，学员在学习过程中，不仅仅学习理论，从一线企业实战经验纳入到我们课程中来，企业与学员之间有一个很好的课程研发体系，通过我们研究院输出综合的学习方法，技术学院、产品学院、设计学院、创客学院、运营学院等五大学院，这五大学院项目来了以后有需求，产品经理，设计师把界面设计出来，一直到研发从前端到后端整个过程形成一个小的Team，学员出去以后非常受企业欢迎的。之前出去拿两三千块钱，通过我们人才培养方式出去以后，最高的能拿一万一二。现在企业愿意录用我们的学员形成口碑，我们不断的迭代我们的产品、研发和服务。

网易教育：2016年已经接近尾声，开课吧也做出了很多成就，能简单介绍一下吗？

熊彪：截止到今年总共培养了一万多就业的学员，全国各地培养了一万多人的学生，平均学员就业薪水在八千多。就业的企业全国500强互联网公司占80%，主要分布在北上广深，南京、武汉、长沙、杭州、西安等这种互联网比较发达的城市。我们定位也是互联网行业从业者核心的，我们得到全球1500所高校的合作支持，现在合作一千多所高校以及一千多家企业的支持。

网易教育：能跟我们分享一下贵公司在2017年的规划吗？

熊彪：2017年我们会继续完善开课吧线上的平台，在线上、线下结合的方式里面，可能通过更加创新的方法，帮助大家提供更好的课程的学习，服务的方法。之前整个集团今年已经发布了VR的解决方案，跟暴风影音HTC都有这方面的合作，我们发布了第一个人工智能的解决方案，在技术与教育我们慧科集团会继续开发探索创新，为学员提供更加优质的课程，为企业培养更加适合企业的人才，同时也为高校解决学员毕业即失业的尴尬局面。希望明年在人才培养服务，包括“小书童”在线学习系统平台，截止到今年线上平台已经打造了5.0版本，线上通过自适应，卡片式的学习，多维度的管理，学员从进来以后一直到学完，所有学员学完的过程，整个记录有大数据的跟踪。学员毕业以后，通过我们系统的记录它会形成一个报告，这个报告比原来大学生给份简历给他写更加有价值，在学习系统里面，我们通过个性化地了解每个学员的实际情况，有针对性地提供推送服务，这是我们的学习方式。

网易教育：好的。谢谢熊总。