网易教育讯 据城市晚报评论，今年的国家公务员考试有新变化。4日在“践行群众路线”主题采访中，广东省人社厅有关负责人透露，今年采用“异地交流面试”及“多抽签”措施，首次全省实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，面试更公平公正。他呼吁考生别轻信非法培训机构所谓“真题”，也别花冤枉钱“买题”或托关系。（9月5日《 广州日报》）
公务员考试竞争激励，而“暗箱操作”也不少，特别是在“面试”环节，毕竟是人为打分，如果考官对考生熟悉，或是事先打过招呼，那面试成绩就打得很高，似乎也拿其没有办法。日前有媒体报道称，6月22日下午在安徽省2013年公务员考录面试考场门口，从一名考官口袋中掉落出一张当场考生照片，被另一名考生捡到，爆料称照片上的考生“父亲是安徽省警卫局政治部主任X某”，因此质疑此次面试“存在黑幕”。虽然事后不了了之，但也是给公务员面试一个提醒，如何保证公平公正至关重要。从这个意义上说，公务员考试“异地面试”是值得肯定的。
采用“异地面试”和“多抽签”措施，在一定程度上能够保证考试公平，而且也极大程度地减少了作弊现象。不过，即便是如此，也不是说就万无一失了。可能在刚开始的时候，会很少有漏洞，但毕竟这是人为操作，即便是不故意泄露，但也会露出一些可以寻找的轨迹，如果有人故意留下漏洞，则可能也会被人钻空子。要知道，权力的能量，有时候完全超出我们的想象。很难保证，“异地面试”就是铜墙铁壁，就是滴水不漏的制度。
公平公正是任何考试的“灵魂”，而公务员考试尤其需要。因为一方面报考的人数众多，另一方面是权力最想“插手”，如果有“官二代”参加，“官一代”必然会千方百计利用手中的权力达到目的。面对严峻的形势，如果不在制度上做到更加严密，就会离公平公正越来越远，也就失掉了社会的正义。
“异地面试”虽然操作上更加麻烦，但为了公平公正，是应该的，但为了做得更好，那就该让“异地面试”和“面试直播”相结合，使公平公正更加强烈。（作者：郭文斌）
本文来源：网易教育频道综合
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