重庆
同样是桃色事件，同样是创始人，同样掌舵一家美股上市公司，最后的结局，却完全不同。
2026年11月12日，英伟达突然宣布：黄仁勋辞去CEO，同时退出董事会。
这位执掌英伟达长达33年的创始人，就这样离开了自己一手缔造的公司。
导火索是，黄仁勋被曝出了严重的个人丑闻。
很多人可能会问：一个人犯了错，真的就必须离开自己亲手创办的公司吗？
刘强东可能会给出另外一种答案。
2018年8月，刘强东在美国明尼苏达卷入性侵指控事件。
当时，这件事情对刘强东的冲击同样巨大。
但刘强东没有选择辞职离开京东，他低调隐身了很长一段时间，然后再低调复出。
直到今天，刘强东依然是京东董事局主席。
黄仁勋和刘强东的不同命运，在于刘强东手里有一个黄仁勋没有的东西：AB股结构下的超级投票权。
刘强东是京东的创始人，京东有AB股的股权结构，B类股享有20倍A类股的投票权。因此，刘强东在京东的持股比例虽然只有12.7%，但拥有73.1%的投票权，这意味着刘强东对京东拥有非常强的控制力。
黄仁勋是英伟达的创始人，但不是绝对控制人。
英伟达采用的是传统的“同股同权”架构，一股一票，黄仁勋持股比例只有3.6%，英伟达并没有给黄仁勋设计一套让创始人拥有超额投票权的AB股结构，因此黄仁勋对英伟达的控制力是相对较弱的，只要董事会和股东认为创始人不再适合担任CEO，黄仁勋就可能被换掉。
美国有过一些这样的先例，当年苹果董事会赶走乔布斯，OpenAI董事会一度罢免山姆·奥特曼，这背后的共同原因都是创始人持股比例较低，由于没有AB股结构，没有对公司的绝对控制力。
当然，刘强东的家庭关系经营得也较好，后院没有失火，这也是黄仁勋该虚心学习的。
明州事件爆发约一个半月后，2018年10月12日，刘强东与章泽天共同现身英国温莎城堡，出席尤金妮公主婚礼，这是风波之后二人首次公开同框，章泽天借此对外释放了强烈的维系婚姻的信号。
章泽天这种“通情达理”与顾全大局，迅速平息了外界关于家庭破裂、股权分割的猜测，帮助刘强东稳定了公司的军心与投资者的信心。
黄仁勋的丑闻爆发后，妻子洛丽·黄一直保持沉默，这让两人离婚的传闻四起。
商海沉浮，成王败寇。
赋闲在家的日子里，黄仁勋这个永远穿着皮衣的AI教父，可能会对大洋彼岸稳坐钓鱼台的刘强东，生出一丝羡慕之情。
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