福建
毕业刚进入职场的人，总觉得“保命”这好像有点矫情，像个戏精，上个班而已，没必要，但是上班一段时间之后就会发现，真不是这样。至少不是说像戏精，而是每个细节都是专业和态度。
职场上，每个人都是独立的个体，而每个独立的个体又需要互相合作，创造价值，这就避免不了合作，但是人与人之间毕竟还是有不同、有差异的，每个人的工作方式、工作习惯都不同，所以也就会有很多的职场“误会”，网络上很多职场相关的吐槽，也都源于对待不同问题的看法不同。
对于刚走进职场的人来说，要记得这5条保命建议，句句实话且有用。
凡事多请示领导
工作中很多事情，站的高度不同，看问题的角度就不同，这个是因为信息差，领导岗位掌握的信息更多，所以分析问题的时候会考虑方方面面，而普通员工只会思考去执行就好了。
另一方面，多请示领导，也可以让领导随时掌握团队的工作进度，请示不丢人，丢人的是捅了娄子才跟领导哭，所以多问领导一句“您看这样行吗？”，不仅比你闷头干活强几倍，而且出了问题，也不需要你背锅。
工作要留痕
合作双方都是需要签订协议的，工作中虽然不需要这样的协议，但口头交代这种最好还是避免，不需要白纸黑字，但可以通过微信截图，电话沟通，甚至邮件确认需求之后在开工，不要嫌麻烦，开始做好沟通，可以避免后续很多问题。比如真出了事，截图的确认就是你的护身符，你指望一张嘴去说清楚？别天真了，大家都很忙，有很多细节大脑是记不住的。留痕不是心机，不是算计，而是好的工作习惯，免于后续很多不必要的麻烦，浪费个人的精力，也能减少内耗。
不把同事当朋友
这话虽扎心，但也是真诚的劝慰。同事就是同事，一起吃饭吐槽都没问题，但是掏心掏肺大可不必，这真的不是挑拨离间，在你还不能确定这人能成为真正意义上的朋友之前，保持基本的边界，还是有必要的。不然你今天跟他说“感觉领导拿方案不行”，明天领导就会问你“你觉得哪里不行？”。
能处成朋友的当然有，但表面笑嘻嘻背后递刀子的，也不少，所以，不要过于单纯的把同事当朋友，该分享的分享，该烂肚子里的就让它在肚子里待着。
不主动掺和别人工作
职场中每个人都有自己的工作，别人的活儿，别碰。否则，你以为自己是善良，人家觉得你管太宽。干好了，功劳是别人的，干砸了，埋怨全是自己的。
在一个就是，不要过于插手别人的因果，他人的工作是他人的修行，职场第一铁律：扫好门前雪。当然也不是说变得冷漠，而是在别人真正开口，需要你帮助的时候，再去帮忙，没开口，就当没看见。善良没错，但得带点锋芒。
工作态度要好
职场中，能力可以培养，专业可以提升，但一个人的态度不端正很难改变。就像有的人上班简直像自带负能量，别人到办公室聊聊八卦，聊聊段子，开开心心的，他总会唱反调。
比如你加班加点做出来了方案，开会讨论完善方案的时候，大家都在提出自己的看法，完善方案，只有他说，这方案不行，问他哪里不行又不说。
等项目落地之后，出现了问题，大家讨论解决方案的时候，大家都出谋划策，只有他说“早说了不行，非不听”。
公司让大家来是解决问题的，一上来就“这个不行那个做不了”，敢情是来当评委来了。活儿干得漂亮是本事，态度好是底线。别让你的脾气，配不上你的野心。
最后，再说句掏心窝子的话，职场中，留个心眼不是让你变坏，不是让你遇事冷漠，而是让你保护好自己，把全部的精气神都用在解决问题上，而不是内耗里。带着脑子干活，不被职场伤透心，这样才能在休息时间，好好地拥抱生活。
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