四川
每到统计部门公布上一年居民收入数据之后，丧葬补助、抚恤金的计算基数就跟着更新，不少家属在办理手续前，都会提前打听待遇。很多人分不清企业职工、事业单位、公务员这三类群体的抚恤规则，常常搞混申领项目和计算方式，今天就把对应的待遇一条条梳理清楚。
先讲企业参保人员，不管是在职职工，还是已经办好退休的人员，统一按照人社部发〔2021〕18号文件执行。家属可以申领丧葬补助金、一次性抚恤金，另外养老保险个人账户里没有领完的余额，可以依法继承。
丧葬补助金，按照本省上年度城镇居民月均可支配收入的2倍核算。抚恤金的发放月数，和缴费年限直接挂钩：缴费不满5年发3个月，满5年不满10年发6个月，10至15年发9个月，15年以上每多缴一年增加1个月，最高封顶24个月。已经退休的人员，每领取一年养老金，抚恤金计发月数减少一个月，最低保底9个月。这也是大家会发现，每年到手金额不一样的原因，基数跟着当地收入数据变动。
再看公务员以及参公管理人员，病故抚恤执行另一套口径。一次性抚恤金，是上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加本人生前40个月的基本工资或者基本离退休费。这里要留意，绩效、各类补贴津贴不计入计发基数，只核算基本工资、基本离退休费。丧葬费没有全国统一固定标准，由各个省份自行制定，省内各地执行金额会存在差别。
普通非参公事业单位人员，核算标准和公务员不一样。病故一次性抚恤金，为本人生前20个月的基本工资或者基本离退休费，同样不计入绩效、补贴。这里有一个很容易踩坑的地方，参公管理的事业单位，是跟着公务员的标准走，普通事业单位按20个月标准核算，办理的时候，单位人事部门会先核对人员身份类别。
还有一项待遇是遗属生活困难补助，它不是所有家属都能申领，设置了严格门槛。只有依靠逝者生前供养、没有稳定收入来源的直系亲属，才可以向主管部门提交申请，发放标准、资格审核权限都在地方，不属于普惠发放的项目。
申领材料大体相近，一般准备死亡证明、亲属关系证明、逝者社保卡、身份档案材料。企业人员到社保经办窗口提交；机关事业单位大多由原单位人事部门统一收集上报。审核周期、资金发放时间，每个地区安排各不相同。
需要客观说明，抚恤政策是给家属的基础保障，身份类别、参保年限、所在地区不同，最终核算出来的金额自然有区别，不适合简单拿来对比高低。
你身边有没有家属办理过这类抚恤待遇，哪一项材料或者流程最容易卡壳？
免责声明：本文为政策科普，抚恤待遇属地化管理，计发基数随统计数据更新，最终以当地人社、财政部门审核结果为准。
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