江西
很多打算申请新加坡 PSB 学院的同学，最关心的问题就是毕业后能不能留在新加坡顺利就业。不少人以为拿到 PSB 的学位证书，就可以轻松找到本地工作，其实新加坡本地企业的招聘标准十分务实，并不会只凭借一张学历决定录用与否。恒学云在长期服务 PSB 申请学生的过程中发现，PSB 毕业生在新加坡的就业前景，主要由专业匹配度、英文能力、本地实习经验这三大板块共同决定，这也是我们从选校阶段就帮学生布局就业能力的原因，同时恒学云支持免中介费申请，让学生在规划留学的同时，同步铺好未来的求职道路。
专业匹配是求职的底层基础，也是新加坡雇主最先考量的条件。PSB 学院开设的专业方向丰富，商科、工程、信息技术、酒店旅游管理等不同赛道，在新加坡本地的人才缺口差别很大。像信息技术、数据分析、机电工程这类理工类方向，新加坡本地一直有稳定的用工需求，对口岗位选择更多；而部分泛商科专业，竞争会更加激烈。恒学云在前期选校定专业的时候，不会只按照学生的兴趣盲目推荐，会结合新加坡当下的就业市场行情、行业人才需求、岗位发展周期综合评估。如果学生的目标是留新工作，会优先推荐本地认可度高、岗位缺口充足的专业，避开内卷严重、岗位供给少的方向，从源头提升后续求职的适配度。选对专业，相当于为新加坡求职拿到了第一张入场券。
英文能力是在新加坡职场沟通的硬性门槛。新加坡的职场以英文为主要工作语言，日常邮件沟通、会议汇报、项目对接都需要熟练使用英文。很多同学雅思分数达标，满足了 PSB 的入学要求，但学术英语和职场英语有很大区别。学术英语侧重读写和答题，而职场英语更看重听说能力，需要流畅表达观点、和同事客户沟通协作。如果英文听说薄弱，哪怕专业知识扎实，面试环节也很容易吃亏，入职之后也很难融入团队。恒学云在规划阶段会提醒学生持续打磨实用英文，鼓励学生在校期间多参与课堂研讨、小组项目，主动和本地同学交流，提前适应全英文的沟通环境，补齐职场英语短板。
本地实习经验，是拉开 PSB 毕业生求职差距最关键的一环。新加坡企业非常看重本地实操经历，同等学历条件下，拥有新加坡本地实习经历的候选人，竞争力会高出很多。一段优质本地实习，不仅能丰富简历，还能帮助学生熟悉新加坡的企业文化、职场规则，积累行业人脉，不少实习生还能拿到实习公司的转正 offer。PSB 很多课程本身就设置了实习模块，恒学云会提前帮学生把握校内实习机会，指导简历修改、面试辅导，引导学生选择和目标岗位对口的实习，拒绝打杂型短期实习。有了本地实习的加持，学生更容易获得雇主信任，大大提升拿到正式 offer 的概率。
留学最终的落脚点，很多同学都放在就业发展上。PSB 的文凭是很好的跳板，但想要留在新加坡就业，不能等到毕业之后才临时准备。依托免中介费申请服务，恒学云把就业思维前置到选校申请环节，围绕专业、语言、实习三个核心点做长期规划，帮助同学们跳出只看文凭的思维，全方位打造适配新加坡职场的个人竞争力，从容面对毕业后的求职挑战。
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