安徽
为做实新提拔干部任后教育监督，健全干部“八小时外”监督体系，近期，国网庐江县供电公司纪委书记带队对该公司新提拔中层干部开展廉洁家访。本次活动坚持“严管不放纵、厚爱有温度”的监督理念，切实将组织监督、纪律提醒、人文关怀送到干部家中、融入干部心中。
入户访实情，暖心关怀聚民心
面对面交流知冷暖，心贴心沟通解心声。家访过程中，该公司纪委书记与干部及家属促膝谈心，细致了解家庭家风、生活状况、业余生活及思想动态，认真倾听家属诉求与建议，充分肯定干部在岗履职成效，衷心感谢家属长期以来对该公司工作的理解支持和无私奉献。通过温情家访，进一步拉近组织与干部家庭的距离，让干部及家属真切感受到组织的关心、关怀与温暖，营造出信任互助、双向赋能的良好氛围。
上门敲警钟，严管厚爱立底线
时时绷紧廉洁弦，处处守住规矩线。针对新提拔干部岗位变化、职责增重、风险增多的关键节点，该公司纪委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，面对面开展廉洁谈话提醒。重点宣讲国企干部廉洁从业规定、作风纪律要求和岗位履职红线，深刻阐释“严管即是厚爱、监督就是保护”的组织理念，引导新任干部正确看待权力、看待岗位、看待监督，在新岗位上知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持清正廉洁、务实担当的良好作风。
携手筑防线，家风助廉固根基
家风连着作风，小家涵养大家。本次家访积极搭建“单位+家庭”双轨助廉平台，主动引导干部家属当好“廉内助”、吹好“枕边风”、守好“幸福门”，自觉承担起家庭助廉责任，共同净化生活圈、社交圈、朋友圈。通过组织引导、家庭参与、双向联动，构建个人自律、家庭助廉、组织督廉的立体化廉洁防线，推动廉洁教育从“工作圈”延伸到“生活圈”，以纯正家风涵养清朗企风。
下一步，国网庐江县供电公司纪委将持续常态化开展干部廉洁家访、谈心谈话、家风教育活动，把严管厚爱贯穿干部培养、监督、管理全过程，不断织密八小时内外监督网络，为该公司高质量发展营造风清气正、干事干净的良好政治生态。（张泰然）
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