四川
我在工厂里实习，带我的老师傅，挑徒弟从来不看男女，只看能不能拿稳锉刀，能不能在车床前站上八个小时。
有一回分来个女大学生，细皮嫩肉的，师傅让她锉个铁块，她嫌脏，干了两天就跑去办公室哭，说师傅歧视她。后来这姑娘没熬过实习期就跑了。
不招女生就对了！女大学生发小作文控诉，评论区全是清醒人
师傅当时说了一句话，我记到现在，厂子不是过家家，机器不认你男的女的，机器只认你有没有真本事。
一个环境科学专业女大学生的长篇控诉，把这事儿又翻到了台面上。画面里是一张她戴着黑框眼镜，穿着厚实毛领羽绒服的照片，还做了精致的美甲。
她配着长文，讲自己去参加招聘会的遭遇。原本满怀期待地去咨询，结果人事直接撂下一句，我们不招女生。理由很直白。
公司包住宿，但没设女生宿舍。她不死心，问设计岗能不能通融，人事连篇套话敷衍。这姑娘觉得委屈极了。
感叹本科读计算机时也是男生占绝对优势，现在读研换了专业，还是逃不掉，最后无奈地感叹，难道只能去看心理咨询吗？
按理说，这该引来一片同情吧？可底下的评论区，却一反常态地集体清醒。大家一排排地刷着看到这视频，就觉得公司太有先见之明了。
为啥会这样？因为有太多人吃过这亏了。有个干电气调试的网友就拿自己开刀，说带两个女生去外地，遇到点苦活累活。
俩女生直接摆烂，硬扛甲方的投诉，搞得全组奖金泡汤，组长还挨了罚。更有说干风电行业的，一开始招女生，都说能吃苦，真到了要爬风机，全国跑的时候，跑得比谁都快。
很多学生在象牙塔里待久了，以为凭着一腔热血就能踏平社会的门槛
人事那句冷冰冰的不招女生，虽然刺耳，但确确实实是基于生存成本的大实话。野外作业，重体力活，长期出差，这些岗位就像绞肉机。
它不看你的性别，只看你能不能顶上去。企业在市场上搏杀，招个人进来，如果动不动就因为吃不了苦闹情绪，或者入职就面临漫长的产假，这隐形成本谁来背？
但也别急着绝望，评论区有人晒出了一位40多岁女领导的例子。天大硕博，材料化学专业，能生产能研发能写文件。
天天猎头电话被打爆。她怎么没遇到就业歧视？答案很简单，因为她的硬实力已经到了别人无法替代的地步。
当你能为公司解决核心的技术难题，能一个人扛起一整条业务线的时候，所有的偏见和门槛，都会为你让路。
这就是教育里的一环，认清自己，也认清现实。很多学生觉得委屈，是因为他们觉得我读了这么多书，社会就该善待我。
可实际上，学历只是一张车票，进了职场，人家看的是你能不能创造价值。把心里的那点矫情收一收，这社会是有门槛。
它针对的是那些没本事还吃不了苦的人。真正能给你撑腰的，永远是你那双能在泥泞里刨出食来的手，和那个不怕事儿的硬骨头。
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