那个被马斯克点赞的17岁中国少年，要去 Jeff Dean 创业团队了

大数据文摘整理

那个被马斯克点赞的17岁少年，从Kimi毕业了之后，加入 Jeff Dean 等人创立的 Discovery Loop 团队。

当时，陈广宇在社交平台发文，宣布离开月之暗面的Kimi团队。

他写道："过去一年在Kimi的工作，是我迄今为止最美好的时光。我非常感激能够与如此出色、又全力支持我的同事共事，并从他们身上学习。"

今年3月，他以共同第一作者的身份，出现在Kimi那篇被马斯克公开点赞的论文《Attention Residuals》上。这是大部分人第一次听说这个名字。

论文地址：https://arxiv.org/pdf/2603.15031

而他的完整经历，比"天才少年"四个字有意思得多。

一、进Kimi之前，他都干了什么

按南方都市报等报道的公开信息，我梳理了一下这个少年的轨迹。

陈广宇（资料图片来源网络，侵删）

陈广宇是00后，深圳人。中学时的他就有点"不务正业"：用家长的身份注册过Shopify店铺，组织过青少年开源社区，做过机器人，还认真幻想过当一名职业滑雪运动员。

他和大模型正式结缘，是2025年2月。

在一场中学生创意黑客松上，他展示了一个叫 ThirdArm 的项目，给人类造"第三只机械辅助手"。这个项目本身没有改变世界，但改变了他的轨迹：他在那里结识了黑客松评委董科含，后者启发他去研究更前沿的模型技术。

从那以后，他的学习方式很"这个时代"：用AI辅助研读论文，追踪GitHub上的开源项目，从5月开始在社交平台公开记录自己学习Triton等GPU编程技术的过程，还写过关于DeltaNet的技术博客。

就是这些公开的技术分享，让一家硅谷AI初创公司 Tilde Research 注意到了他。去年暑假，他飞去硅谷实习了7周。

从硅谷回来，他的目标非常明确：继续深耕大模型。投简历的时候，他只投了两家公司：DeepSeek 和月之暗面。

最后他去了Kimi。但因为当时未满法定用工年龄，月之暗面和他家长在内的多方做了多轮沟通，最终以实习生的形式让他加入，等他18岁之后再办正式入职。

2025年11月，16岁的陈广宇成为Kimi的机器学习研究员。

二、那篇被马斯克点赞的论文，到底干了什么

今年3月16日，Kimi发布技术报告《Attention Residuals》（注意力残差）。

图 1：注意力残差（Attention Residuals）概述。 (a) 标准残差； (b) 全注意力残差（Full AttnRes）； (c) 分块注意力残差（Block AttnRes）。

现在所有主流大模型的底层架构Transformer里，有一个叫"残差连接"的设计。它的工作方式很笨：每一层处理完信息，就把结果原封不动地累加给后面的层。从2015年ResNet提出这个设计算起，十年了，没人动过它。

问题也明显：模型层数越来越深，一百层、一千层地往上堆，每层都等量累加，早期层的信息就被越摊越薄。

OpenAI联合创始人Ilya Sutskever曾提出过一个设想：把按时间顺序处理信息的LSTM网络"旋转90度"，让模型在深度方向上也能自由检索信息。这个想法很性感，但一直停留在设想层面。

陈广宇和同事们的论文，就是把这个设想做出来了。

具体思路是：不再让每一层机械地累加，而是引入一个可学习的注意力机制，让每一层自己去判断——前面所有层的输出里，哪些对我有用，该提取多少。

他们还解决了工程落地的问题：通过Block AttnRes把层分块压缩，几乎不增加额外开销，然后直接把它装进Kimi Linear架构（48B总参数、3B激活参数），用1.4万亿token完成了真实预训练。结果是所有评测任务全面提升。

论文的共同一作有三个人：RoPE旋转位置编码的提出者苏剑林，Kimi Linear架构的第一作者张宇，以及17岁的陈广宇。

发布后的反响，算是今年AI圈的名场面：

马斯克评论"让人印象深刻"；前OpenAI研究科学家Karpathy说，这个研究真正践行了"Attention is All You Need"的理念；被称为"推理之父"的前OpenAI研究副总裁Jerry Tworek说，"深度学习2.0来了"。

Kimi官方回了一句："你的火箭造得也不错。"

三、离职，以及一个传闻的澄清

再说回离职这件事本身。

在那条告别帖里，陈广宇特意感谢了Kimi团队"相信并聘用了当年年仅16岁的自己"，还说："能够与一群真诚的人一起，构建如此开放且强大的模型，真是令人难以置信。"

帖子的评论区里，出现了一个耐人寻味的身影：前DeepMind Gemini推理架构负责人、现在Anthropic做可扩展强化学习研究的 Sholto Douglas。他留言说："恭喜你，很高兴上周见到你。你还是计划去卡内基梅隆大学（CMU）吗？"并邀请他去旧金山，和Prime、Base10等团队一起工作。

陈广宇回复："谢谢Sholto！我正要去湾区。"

他的领英教育经历也显示，今年8月至9月，他曾在卡内基梅隆大学（CMU）就读。

于是坊间很快传出"陈广宇要加入Anthropic"的消息。不过，他已经在社交平台上否认了这个传闻。现在，他已经加入了Jeff Dean 等人创立的 Discovery Loop 团队

所以目前能确认的事实只有：他离开了Kimi，人要去湾区，下一站还不知道。

天才少年的故事，这两年AI圈并不少见。但陈广宇这个故事里，有个细节让我印象很深，就是Kimi敢不敢用人的问题。

一个16岁、高中在读的孩子，没有任何头衔。Kimi和他的家长做了多轮沟通，用实习的形式把他招进来，然后把最核心的架构问题交到他手上，让他和苏剑林、张宇一起，去改Transformer十年没人动的地基。

而且这不是个例。今年9月，Kimi的新一轮招聘里明确写了"实习不限年纪"，还专门给没有标准岗位标签的人设了7个 Wild Card 名额。

判断一家AI公司的人才观，不用看它发布会上说什么，看它敢把核心代码交给什么人。

参考来源：

1.https://feng.ifeng.com/c/8xHTwrcC4W4

2.https://arxiv.org/abs/2603.15031

3.https://mp.weixin.qq.com/s/rVpR9crQVnjS6LPIZuRWuA

4.https://baijiahao.baidu.com/s?id=1879190668977064104&wfr=spider&for=pc

5.https://news.17173.com/content/03172026/160823141.shtml

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