北京
来源：市场资讯
（来源：锦绣都兰）
为深入推进专业技术人才知识更新工程，破解专技人员“工学矛盾突出、学习形式单一、学用衔接不紧”等痛点，县人力资源和社会保障局打造“集中强赋能、线上优供给、自学促转化”三维一体能力提升新模式，推动继续教育从“完成学时”向“提升能力”转变，全面推动专技人才队伍建设提质增效，不断提升人才培育工作制度化、规范化、科学化水平。
锚定重点，用好人社培训“实战课堂”，变“灌输式授课”为“靶向式研学”。紧扣专技岗位履职核心要求，兼顾政治性、专业性、实操性，结合日常工作中的重点难点、薄弱环节，科学统筹培训方案、精心设计课程体系，摒弃大水漫灌式学习。围绕行业新政策、新规范，按需遴选参训人员。培训同步设置政策理论解读、岗位专业技能、业务实操技巧、职业素养提升等核心模块，全方位覆盖专技人员日常履职必备知识与实操技能，着力解决部分专技人员“想干不会干、会干不精通、精通不精进”的现实问题，确保培训内容贴合岗位实际、贴合工作需要、贴合发展方向。
灵活供给，激活继续教育网上培训“弹性课堂”，推动由“被动刷课”向“精准选课”转变。创新线上继续教育管理方式，摒弃简单以学时达标为唯一目标的做法；依托官方继续教育线上平台，区分公需科目、专业科目，鼓励专技人员对照岗位能力清单自主学习课程。同步制定年度继续教育计划，明确各领域培训目标，每月通过线上系统跟踪学员学习进度、动态掌握继续教育学习情况，紧跟政策更新与行业需求，规范培训结业证、学时折算佐证等有效材料认定，确保审核有据可依。
激发内驱，搭建个人自学“实践课堂”，变“任务式学习”为“成长型研学”。牢固树立终身学习理念，创新个人自学成果认定机制，引导专技人员对照岗位短板制定个性化自学清单，推动自学深度融入项目攻坚、业务实操全过程，鼓励专技人员立足岗位开展技术革新，促进自学成果转化落地，使个人自学成为专技人员补齐能力短板、精进专业本领的长效路径。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
