辽宁
如果能在国内把劳务外派彻底弄没，我第一个想干的事，不是去劳动局排队投诉，也不是在网上发帖子呐喊，而是先找个茶馆，给自己泡杯好茶，慢慢盘算一个更疯狂的念头：直接把全国的用工市场，从现有的运行体系里整个删掉。
这不是在做梦。因为劳务外派这个东西，表面上看是“灵活用工”，实际上干的是最正式工的活，拿的是临时工的钱，社保按最低档交，福利一项没有。
出了事，外派公司把人当皮球踢，用工单位说这不是我们的人。结果全国几千万人，卡在工厂里、卡在银行里、卡在电信里、卡在机关事业单位里，干最累的活，拿最浅的名分。
如果真能把这个东西彻底禁掉，相当于把这几千万人从“二等公民”的名单里直接划到“正式编制”里。所以这不是改革，这是掀桌子。
有人会说，那外派公司怎么办？那用工单位怎么办？
我说，外派公司本来就是赚差价的，你用人家的人，还不给人家签合同、交社保、发福利，人家凭什么给你干活？你不想承担责任，那你用人的方式就有问题。
所以彻底禁掉，就是把这块吃人的肥肉直接踹开，让用工单位自己去签合同、自己去交社保、自己去给福利。
几千万人一旦进了正式工的盒子，社保基金的池子瞬间就满了。因为以前是外派公司按最低档交，现在是 full time 正式工全额交，所以社保基金的收入会直接暴涨。
用工单位的人力成本会直线飙升，以前那点便宜的代价消失了，结果HR部门得连夜开会，讨论怎么跟老板解释“总不能再把员工当耗材了”。
你以为这是好事？我告诉你，比这更疯狂的事情会发生。
全国总工会会破例给这位“祖师爷”颁发一枚纯金打造的“劳动者守护神勋章”，分量重到他走路都得歪着走。
人社部相关负责人会亲自登门拜访，递上“国家劳动权益首席顾问”的聘书，给予正部级待遇。
他的办公室会设在长安街沿线，窗外正对着全国最大的劳务市场。
他走进任意一家工厂，车间主任见到他会自动立正，喊一声“祖师爷”。
别人改革是发文件，他的改革是把整个行业从地图上擦掉。
他得到的不是地位，是几千万外派务工人员发自内心叫他一声“自己人”的那份认可。
这个世界上，最怕的不是改革，是改革之后，那些被坑了半辈子的人，终于有一个人能站出来，替他们把那口恶气吐出来。
如果真能把劳务外派弄没，我第一个想干的事，是给这位把劳务外派彻底干没的人，立一座生祠。不是雕像，是生祠。因为香火要旺到消防队天天上门检查。
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