重庆
为进一步优化民营企业招聘服务供给，精准打通社保政策服务“最后一公里”，近日，重庆市巴南区社保中心组织社保规划师走进民营企业专场招聘会，在现场开设“社保规划坐诊台”，为求职者提供一对一社保规划咨询服务，让大家求职择业更安心。
“您好，我是应届毕业生，正在求职，想请问试用期内企业是否应当为职工缴纳五险？”面对求职者的疑问，社保规划师耐心回应：“根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为职工缴纳五险，试用期同样包含在内。”
招聘会现场，社保规划师“坐诊”专区人气高涨。不少求职者在与企业完成岗位洽谈后，专程前往咨询台，就入职参保办理、灵活就业社保衔接、工伤保险权益保障等热点问题逐一咨询。社保规划师结合每位求职者的年龄阶段、就业意向，现场测算社保待遇水平，细致讲解劳动关系与参保的核心注意事项，提醒大家甄别各类用工陷阱，切实维护自身合法权益。与此同时，社保规划师还面向参会民营企业人力资源负责人讲解规范参保的法定要求、业务经办流程，助力企业依法合规用工，实现企业发展与求职者权益保障的双向赋能。
“之前找工作只关注薪资，对社保政策一知半解，今天社保规划师现场帮我梳理了参保规划，心里一下子踏实多了。”一名求职者坦言。与以往招聘会侧重岗位对接的模式不同，本次活动创新引入社保规划师“坐诊”模式，将社保服务端口前置到求职一线，推动服务从“被动答疑”向“主动规划”转型，让求职者在选定岗位前就能清晰读懂社保权益，科学规划个人社会保障相关事务。
下一步，巴南区将持续壮大社保规划师队伍，常态化把社保服务带进各类招聘会场、园区、社区，深入新就业群体，推动社保政策精准触达企业和群众，以贴心社保服务稳就业、保民生，切实提升群众获得感。
文/谭柯 实习生 刘林林
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