北京
来源：市场资讯
（来源：红四方股份）
金秋启新程，逐梦正当时。10月9日，中盐红四方2026年下半年新员工岗前培训顺利开班。公司党委副书记、总经理李景林出席座谈会并讲话，会议由党委委员、总经理助理刘太庆主持。
李景林代表公司党委对加入中盐红四方大家庭的新员工表示热烈欢迎。结合企业发展历程与自身成长感悟，他与新员工在业绩观、担当作为、健康生活等方面开展深度交流，并对全体新员工提出四点殷切希望。
一是端正心态、脚踏实地，在扎根一线中完成角色转变。沉下心、俯下身，做到既来之则安之，优先注重个人成长积累，把校园所学的书本知识转化为岗位实操能力，在一线操作、现场巡检、设备点检等基础工作中夯实根基。当前公司正处在转型升级的关键阶段，正是青年人大有可为、大有作为的时代，希望大家把个人理想成长融入企业发展大局，与公司同频共进。
二是勤学善思、持续改进，在实战历练中锤炼过硬本领。时刻保持进取精进的状态，勤学习、多复盘、善总结，持续优化工作思路与方法。主动拥抱数字化、智能化变革，主动学习人工智能、AI智能体等新技术新工具，积极投身“揭榜挂帅”、技改攻坚等重点任务，在实战磨砺中增长才干、强壮筋骨。
三是团结协作、相信组织，在融入团队中实现共同成长。企业发展从来不是孤军奋战，要始终相信团队、相信组织、相信领导。公司搭建7大类17个序列的“网状职业发展通道”，畅通管理、职能、技术、技能多维度晋升通道，大力鼓励员工提升学历、职称，让每一位踏实肯干的奋斗者拥有广阔舞台与发展奔头。
四是敬畏安全、严守规矩，在合规操作中守牢底线。安全是化工企业首要的社会责任，更是每一名员工的第一责任。全体新进员工务必严格恪守公司各项规章制度与岗位操作规程，规范佩戴劳动防护用品，牢牢守住“四不伤害”的安全准则。
本次新员工岗前培训为期5天，培训采用集中授课、现场参观、座谈交流、破冰团建、考试考核相结合的多元化教学模式，覆盖企业文化、安全知识、事故应急处置、企业管理制度、工艺流程、职业规划等多个板块。
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