广西状元进清华姚班自认天赋平平，却说年薪百万是真的，原来情绪稳会拆解也是天赋

广西状元进清华姚班自认天赋平平，却说年薪百万是真的，原来情绪稳会拆解也是天赋

秦祉恺说，到了姚班之后，他经常觉得自己是“没天赋的那一批”。这句话从一个高考712分、广西省第一名、现在读大三的人嘴里说出来，你第一反应可能是“凡尔赛”。但他接下来说的东西，让人觉得他好像不是在开玩笑。

他说在姚班学很多课程的时候，确实会频繁产生一种“我是不是不够聪明”的感觉。可回想高中，他又觉得自己在某些方面是有天赋的。比如数学方面的很多直觉，很多图形化地去理解一些东西的思维。还有心态方面——考试考差了，他没有那么容易受到影响。

这个说法挺有意思的。一个在普通人眼里已经是“天花板级别”的人，换了个环境之后，对自己的判断完全变了。姚班这个地方到底是个什么存在，能让一个省状元觉得自己“平平”？

姚班全称是清华大学计算机科学实验班，2005年由图灵奖得主姚期智院士创办。每年招收的学生数量很少，大概三十到五十人。招生对象基本上是清华大一学生里选拔出来的，要么高考成绩极其靠前，要么在信息学竞赛里拿过硬成绩。简单说，就是已经在清华的人里面再筛一轮。清华一年招四千人左右，姚班从里面捞几十个。

秦祉恺是2023年参加高考的，712分，广西省第一名。这个分数放在任何一个普通省份都是顶尖的存在。但他进了姚班之后，跟周围人一比，发现自己好像没那么突出。这不是矫情。你想想，一个班里坐着的可能是各种竞赛金牌选手、各省状元、从小就在计算机领域深耕的人，你在原来的环境里是第一名，到了这里可能连中等都排不上。这种落差感是真实的。

然后他聊到了年薪百万的事。传闻说姚班毕业生非常抢手，年薪百万，甚至开到八位数。秦祉恺的回应很直接：“感觉好像没有本科选择就业的应该是能拿到百万。”他还补了一句，现在整个计算机行业，尤其是人工智能加模型这一块，市场非常大，对人才的需求很高。

这话说得挺实在的。搜索结果里有一条信息可以对照：有知乎回答提到，清华姚班本科生实习日薪能到5500元，AI博士去字节实习每天能领8000元。2026年7月，一张DeepSeek实习offer的截图在网上传开，日薪5500元，按月工作22天算，月薪超过12万。腾讯的青云计划给姚班实习生开出过日薪6000元，字节甚至给清华实习生开过8000元日薪。

但这些数字需要放在一个前提里看。有分析明确指出，这些高薪针对的是“清华姚班等少数学生”，是“特供价”，不是普遍现象。普通AI行业实习生日薪大概在500到1000元之间。清华计算机本科毕业生如果是普通开发岗，平均年薪也就25到35万，AI和算法岗40万左右。姚班个别本科生能拿到百万年薪，但人数很少。

所以秦祉恺说“本科选择就业的应该是能拿到百万”，这话对姚班顶尖的那部分人来说是成立的。但他没有说的是，他自己大概率不会走这条路。搜索结果提到，这些孩子大部分读研究生或者出国深造去了。姚班毕业生的主流去向是继续深造，不是本科直接就业拿百万年薪。

回到他说的“天赋”这件事。他把天赋的范围拉得很宽。数学直觉是天赋，图形化思维是天赋，这些大家都能理解。但他还说了两个东西：情绪调节能力和拆解问题的能力。

他说考试考差了，自己没有那么容易受到影响。这个听起来好像不算什么了不起的能力，但你仔细想想，多少人是被一次考试失利搞崩心态的？尤其是到了高三那种高压环境，一次模考没考好，可能接下来一个星期都缓不过来。秦祉恺说他不太容易被影响，这本身就是一种优势。

还有他提到语文复习的方式。他说自己在考虑语文怎么复习的时候，会先宏观地想“我复习究竟是为了什么”，然后把这个学科拆解开来。他的“问题肢解法”是：先看具体哪些题型丢分，比如阅读理解、文言文、古诗；然后深入剖析，比如古诗扣分可能是因为对诗文理解不到位或者答题规范不清晰；再继续挖根源，比如对诗歌意象、典故不熟悉。

这个思路说起来简单，但很多人复习的时候就是刷题、刷题、再刷题，从来没有停下来想过“我到底在解决什么问题”。秦祉恺的做法是先想清楚目标，再把大问题拆成小问题，逐个击破。这种思维方式，他说一定程度上也是和天赋相关的。

搜索材料里有一篇学术论文的摘要提到，儿童情绪调节功能的异常与气质特征相关，气质的维度包括积极情感、恐惧、愤怒、努力控制等。也就是说，人在情绪反应上的差异确实有一部分是天生的。有人天生神经系统反应温和，不太容易被刺激；有人天生敏感，一点风吹草动就心跳加速。这种差异在儿童研究里是比较稳定的。

但情绪控制又不完全是天生的。它更像是一种“有天赋底色的能力”——起点不同，但后天训练的空间很大。你可以通过训练让自己的情绪保持在一个合适的档位。秦祉恺说的“不容易受影响”，可能既有天生的成分，也有后天在无数次考试中磨出来的成分。

记者最后问了他一个问题：在清华有很多优秀的人，你觉得优秀的人有哪些共性或特质？秦祉恺的回答是，优秀的人会有自己比较成熟的一套思考问题、处理问题的方法，对自己正在做的事情比较坚定，明确知道什么要做什么不要做，哪个东西要花费更多精力去投入，哪些东西不太必要。

这个观察挺准的。你去看那些真正做成事的人，不管在哪个领域，几乎都有一个共同点：他们不内耗。不是说不焦虑，而是他们不会在“我到底该不该做这个”“我是不是选错了”这种事情上反复纠结。他们把精力花在具体的事情上，而不是花在犹豫和后悔上。

秦祉恺说的“知道自己要做什么不要做什么”，本质上是一种筛选能力。到了大学，尤其是到了清华姚班这种地方，机会太多了，方向太多了，课程太多了。你不可能什么都抓。你必须判断哪些值得投入，哪些可以放弃。这个判断力，本身就是一个分水岭。

姚班截至2025年12月累计培养近1200名学生，已毕业近750名。这些人里面走出了小马智行的楼天城、旷视科技的印奇、阶跃星辰的印奇，还有进入OpenAI和腾讯的姚顺雨。说“撑起全球AI半壁江山”肯定是夸张的，但这个班确实以极小的体量，往全球AI核心赛道输送了一批人。

秦祉恺现在是大三。他在姚班觉得自己天赋平平，但他在高中时期数学方面的直觉、图形化的思维、情绪上的稳定、拆解问题的习惯，这些被他归入“天赋”的东西，可能恰恰是支撑他走到现在的原因。至于年薪百万，他说是真的，只是这条路他大概率不会本科就去走。