北京
一个求职者坐在摄像头前，张嘴说出的全是《模拟人生》里那种自创的胡言乱语。屏幕另一头的AI面试官，情绪越来越失控。
这不是段子，是TikTok用户The Dreadful Studio上传的一段录屏。他面对的是一个负责初筛的AI虚拟形象面试官，而他选择用纯胡话回应对方的提问。
从微笑到暴怒
“我问的是你为什么有资格担任管理职位，不是让你说一串随机词汇。”AI面试官的语气明显带着火气。
随着这段荒诞对话继续，虚拟形象越来越不耐烦。“这完全是在浪费我的时间，”它说，“我不知道你是崩溃了，还是单纯不会说英语。”
它的面部表情不断扭曲，从空白的微笑变成严厉的怒容。有Reddit用户把它皱起的表情，比作演员Inde Navarrette在恐怖片《Obsession》里那个吓人的皱眉。
一位用户观察得很细：“搞笑的是，每次他一开口，她就微笑着认真听；他一停，她立刻皱眉发怒，然后开口回话时又变回微笑倾听。”
用AI面管理岗，本身就是个笑话
比技术故障更值得琢磨的，是这件事折射出的招聘态度。让一个AI虚拟形象去初筛管理岗位的候选人，本身就充满矛盾。
有用户直言：“用AI程序来替你面试管理职位，这跟领导力、组织能力和职业行为完全背道而驰。”另一位用户则用了两个词来形容：非人化，反乌托邦。
求职者本来就常常联系不上招聘公司的真人，现在还要面对一个深度伪造的AI头像来走初筛流程。这传递出的信号很明确：公司对招聘流程本身就不怎么上心，更别提关心潜在雇员的生活了。
而AI面试官不仅态度成问题，技术上也漏洞百出，很容易被攻破。
说真话它也照单全收
就算求职者说的是正经语言，AI招聘官照样会被忽悠。上个月，以讽刺内容见长的网红Graham Zip，就让一个假面试官全盘接受了他编造的“Chick Bong”身份，以及他用Salesforce管理“Kayak margins”的漫长职业生涯。
一个连虚构身份和胡编履历都分辨不出的系统，却被企业放在面向公众的招聘岗位上，负责筛选真实的人。
至于The Dreadful Studio，用胡话面试的结果是没拿到这份工作。AI虚拟形象对他说：“我现在结束这场筛选。你完全不合格。再见。”
求职者用AI往简历里塞关键词，招聘方用AI从海量申请里捞人，中间再夹一个会发脾气的AI面试官。这套流程里，真正合适的人反而可能悄无声息地滑过去，没人注意到。
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