河北
很多人默认，一个人能不能成事，拼的是智商、天赋、记忆力。
可走过长路才发现，人与人初期差距或许来自智力，但决定能力上限的，从来不是智商，而是归因方式。
什么是归因方式？
简单来说，就是事情发生之后，你习惯把原因归结在哪里。
遇到失败，有人习惯怪运气、怪环境、怪别人；有人则向内看，反思自己哪里不足。同样获得成功，有人归功于自己的努力，有人单纯觉得只是运气好。不同的归因，会走出完全不一样的人生。
习惯外归因的人，很容易停滞不前。
外归因，就是凡事把原因推向外在。事情做错了，归咎于别人不配合、时机不好、环境太差；失败了，就感叹自己命不好。
这种方式短期可以保护自尊，不用面对自己的不足。但长期来看，永远看不到自身问题。
遇到挫折只会抱怨，不会反思改进。一次次重复同样的错误，能力很难提升。遇到一点不顺，就容易灰心放弃。
懂得内归因的人，才会持续迭代自己。
内归因，不是一味自我否定，什么错都揽在自己身上。
而是事情出问题时，先看看自己可以优化的地方：是不是准备不足？方法不对？考虑不周？
外界因素当然存在，但我们无法改变环境和他人。唯一可以调整的，只有自己。
失败当成学习机会，找到短板，及时修正。每一次困境，都变成成长的台阶。
成功时的归因，同样考验认知。
有的人取得一点成绩，就全部归功于自己天赋过人，骄傲膨胀，不再持续精进。一旦遭遇挫折，立刻一蹶不振。
成熟的归因是：成功，是努力加上机遇；失败，看清可控与不可控的部分。不高估自己，不贬低自己。客观看待得失，心态才会稳定。
智商决定起点，归因方式决定终点。
智商大多天生，成年后很难大幅改变。但归因方式，可以后天刻意练习。
遇事少抱怨外界，少苛责自己。分清哪些是自己的责任，哪些属于客观条件。
可控的部分，尽力优化；不可控的部分，坦然放下。
长期保持正确归因，就是最高效的成长。
同样的困境，有人看见障碍，有人看见成长。拉开人与人之间距离的，从来不是聪明与否，而是看待得失的思维模式。
遇到挫折时，你习惯向外找原因，还是向内反思自己？评论区聊聊。
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