北京
来源：新浪财经-锐眼工作室
近日，上海开庭公告信息显示，张某作为原告，以追索劳动报酬纠纷为由，将易福门电子(上海)有限公司诉至上海市浦东新区人民法院，该案定于2026年11月3日9时在法院西漕第二调解室开庭审理。本次涉诉事项属于企业用工相关的民事争议，将对易福门电子(上海)有限公司的用工合规核查及后续劳动报酬相关内部管理流程调整产生直接影响。
项目详情 原告/上诉人简称张某 被告/被上诉人简称易福门电子(上海)有限公司 案由追索劳动报酬纠纷 开庭时间2026-11-03 09:00:00 法院上海市浦东新区人民法院 法庭西漕第二调解室 案号（2026）沪0115民初76997号 承办部门民事审判庭 主审人倪某 开庭类型开庭
本次涉诉主体为易福门电子(上海)有限公司，对应的争议事项为劳动报酬追索相关的民事纠纷，目前公告暂未披露涉及的具体报酬金额，案件排期于2026年11月3日在上海市浦东新区人民法院开展庭审环节。该类涉劳动报酬的诉讼案件，也为相关生产型、服务型企业敲响了用工合规的警钟，企业需进一步梳理内部薪酬发放流程，保障劳动者合法权益，避免同类争议产生。
天眼查数据显示，易福门电子(上海)有限公司成立日期2005年1月27日，法定代表人为LEITE RIBEIRO JUNIOR OSMIR，企业类型为有限责任公司(外国法人独资)，企业规模为中型，参保人数128人，注册资本100万美元，实缴资本100万美元，注册地址为中国（上海）自由贸易试验区美盛路56号04楼夹层东部位。股东信息如下：
股东名称持股比例认缴出资额（万元）认缴出资日期易福门电子有限公司（IFM ELECTRONIC GMBH）100%100万美元2005-05-31
点评分析
本次易福门电子(上海)有限公司涉及的劳动报酬追索纠纷，属于普通用工类民事争议。该事件将直接推动企业开展用工合规核查，倒逼其优化内部薪酬发放全流程，补齐劳动报酬管理的潜在漏洞，既保障劳动者合法权益，也帮助企业规避同类用工风险，夯实合规运营基础。
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