北京
国家知识产权局信息显示，北京职虎人力资源有限公司申请一项名为“基于大语言模型与多阶段向量检索的人岗匹配方法及系统”的专利，公开号CN122840518A，申请日期为2026年7月。
专利摘要显示，本发明涉及人工智能技术领域，尤其涉及基于大语言模型与多阶段向量检索的人岗匹配方法及系统，包括通过将岗位需求与履历文本转换为语义向量，在高维语义空间实现深层对齐，为匹配奠定基础；通过提取核心技能维度特征并计算匹配度，快速初筛过滤明显不匹配人员，有效减少后续检索计算量，提升整体流程效率；通过构建多个差异化语义检索空间逐级筛选，确保候选人跨维度均表现良好，提升匹配全面性；通过引入大模型进行情境化推理，模拟候选人在业务场景下的实际表现，从语义相似升级为场景适配；通过融合适配性预测与多维筛选记录生成综合评分，结合向量检索与大模型推理信息，输出兼顾量化精度与场景解释性的推荐。
天眼查资料显示，北京职虎人力资源有限公司，成立于2020年，位于北京市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本1000万人民币。通过天眼查大数据分析，北京职虎人力资源有限公司共对外投资了19家企业，此外企业还拥有行政许可7个。
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本文源自：市场资讯
作者：情报员
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