山西
在山东，像老张这样当年国营百货、供销社、粮食系统下岗的老职工特别多。很多人心里都有个疑问：早年在国企上班的工龄，算不算视同缴费？今天就拿老张的真实情况，跟大伙好好聊一聊。
一、先简单说说老张的经历
1985年，接班进入县里百货大楼，属于劳动局备案的国营正式职工。
1997年，百货大楼国企改制，全员下岗，从此自谋职业。
下岗之后这些年，一直以灵活就业身份，按最低档持续缴纳职工社保，马上就要到退休年龄，准备办手续。
先说结论（山东省政策，不含青岛）
山东除青岛以外，绝大多数地市，1996年1月1日才正式建立养老保险个人账户，开始个人缴费 。
简单来讲：国企固定职工，1996年1月之前，档案齐全、连续工龄没有中断，这段时间可以认定视同缴费年限。
老张1985年入职，1996年之前一共有10年多的国企工龄，理论上完全具备认定视同缴费的资格。
但是！能不能顺利办下来，有两个硬性门槛，少一个都不行。
第一关：人事档案必须完整齐全
档案里面，最重要的几份材料一定要找得到：
1、1985年的招工审批表、接班录用手续（劳动局盖章备案），证明是国营企业正式固定工，不是临时工、合同工；
2、工资表、职工登记表，能够证明85‑97年一直在百货大楼正常在岗上班，工龄连续；
3、企业改制、下岗分流的相关资料，证明是单位改制下岗，不是个人被开除、除名、自动离职。
这里划个重点，山东政策明确规定：职工如果是开除、除名、自动离职离开单位，之前的工龄，一律不给认定视同缴费年限 。
老张属于企业改制下岗，不是个人违纪离职，只要档案材料完整，这一条不受限制。
第二关：下岗之后，养老保险不要彻底断档弃保
改制下岗之后，变成灵活就业人员，自己交钱。
政策没有要求下岗之后必须马上接续缴费，但是退休之前，职工养老保险实际缴费年限，要满足领取养老金的基本条件，累计缴费满15年。
老张下岗之后一直坚持交最低档社保，实际缴费年限足够，满足办理退休的前提条件。
二、给老张算一笔明白账
如果视同工龄顺利认定：
视同缴费年限：1985‑1995年底，大约11年
下岗之后灵活就业实际缴费：从1997年一直交到退休，二十多年
总缴费年限一下子多出11年，不光基础养老金提高，还额外多出一笔过渡性养老金。
千万不要小看这11年视同工龄。同样一直交最低档社保，有没有这一段视同，每个月退休金差出六七百块钱，长年累月下来，差距非常可观。
三、给山东下岗老工友的几点实操提醒
1、退休前1‑2年，抓紧去人社局预审档案
不要等到马上到生日才想起看档案。很多老单位倒闭、档案流转，材料缺失，补材料需要很长时间。提前预审，缺什么证明赶紧去档案馆查找。
2、档案千万不要自己长期拿在手里
个人私自拆封档案，档案直接失效，视同工龄没法审核，损失巨大。档案一定要托管在人社部门、公共就业服务中心。
3、改制下岗≠工龄作废
九十年代国企改制分流、破产下岗，是时代原因，不是职工个人原因，只要档案齐全，连续工龄就可以正常认定视同，大家不要灰心。
4、视同工龄认定，不看后期缴费档次高低
哪怕下岗之后一直只交最低档，早年国企正式职工的工龄，该认定照样认定，缴费指数会单独核算。
很多老工友辛辛苦苦一辈子下岗，吃亏就吃在档案保管不当，关键招工材料弄丢，十几年工龄白白浪费。临近退休，第一件事先落实档案！
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