![]()
在山东,像老张这样当年国营百货、供销社、粮食系统下岗的老职工特别多。很多人心里都有个疑问:早年在国企上班的工龄,算不算视同缴费?今天就拿老张的真实情况,跟大伙好好聊一聊。
一、先简单说说老张的经历
1985年,接班进入县里百货大楼,属于劳动局备案的国营正式职工。
1997年,百货大楼国企改制,全员下岗,从此自谋职业。
下岗之后这些年,一直以灵活就业身份,按最低档持续缴纳职工社保,马上就要到退休年龄,准备办手续。
先说结论(山东省政策,不含青岛)
山东除青岛以外,绝大多数地市,1996年1月1日才正式建立养老保险个人账户,开始个人缴费 。
简单来讲:国企固定职工,1996年1月之前,档案齐全、连续工龄没有中断,这段时间可以认定视同缴费年限。
老张1985年入职,1996年之前一共有10年多的国企工龄,理论上完全具备认定视同缴费的资格。
但是!能不能顺利办下来,有两个硬性门槛,少一个都不行。
第一关:人事档案必须完整齐全
档案里面,最重要的几份材料一定要找得到:
1、1985年的招工审批表、接班录用手续(劳动局盖章备案),证明是国营企业正式固定工,不是临时工、合同工;
2、工资表、职工登记表,能够证明85‑97年一直在百货大楼正常在岗上班,工龄连续;
3、企业改制、下岗分流的相关资料,证明是单位改制下岗,不是个人被开除、除名、自动离职。
这里划个重点,山东政策明确规定:职工如果是开除、除名、自动离职离开单位,之前的工龄,一律不给认定视同缴费年限 。
老张属于企业改制下岗,不是个人违纪离职,只要档案材料完整,这一条不受限制。
第二关:下岗之后,养老保险不要彻底断档弃保
改制下岗之后,变成灵活就业人员,自己交钱。
政策没有要求下岗之后必须马上接续缴费,但是退休之前,职工养老保险实际缴费年限,要满足领取养老金的基本条件,累计缴费满15年。
老张下岗之后一直坚持交最低档社保,实际缴费年限足够,满足办理退休的前提条件。
二、给老张算一笔明白账
如果视同工龄顺利认定:
视同缴费年限:1985‑1995年底,大约11年
下岗之后灵活就业实际缴费:从1997年一直交到退休,二十多年
总缴费年限一下子多出11年,不光基础养老金提高,还额外多出一笔过渡性养老金。
千万不要小看这11年视同工龄。同样一直交最低档社保,有没有这一段视同,每个月退休金差出六七百块钱,长年累月下来,差距非常可观。
三、给山东下岗老工友的几点实操提醒
1、退休前1‑2年,抓紧去人社局预审档案
不要等到马上到生日才想起看档案。很多老单位倒闭、档案流转,材料缺失,补材料需要很长时间。提前预审,缺什么证明赶紧去档案馆查找。
2、档案千万不要自己长期拿在手里
个人私自拆封档案,档案直接失效,视同工龄没法审核,损失巨大。档案一定要托管在人社部门、公共就业服务中心。
3、改制下岗≠工龄作废
九十年代国企改制分流、破产下岗,是时代原因,不是职工个人原因,只要档案齐全,连续工龄就可以正常认定视同,大家不要灰心。
4、视同工龄认定,不看后期缴费档次高低
哪怕下岗之后一直只交最低档,早年国企正式职工的工龄,该认定照样认定,缴费指数会单独核算。
很多老工友辛辛苦苦一辈子下岗,吃亏就吃在档案保管不当,关键招工材料弄丢,十几年工龄白白浪费。临近退休,第一件事先落实档案!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.