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不怕审计的高管，那就是提拔者有问题，没把柄的人，一辈子待在中层管理就够了，就不该提拔进高层
裁管理层一般都是很低调的，悄悄的搞的，等你知道的时候，事情都尘埃落定了
市场上有10000个技术300个高管，但是有1000个产业，每个产业有十个技术，但是300个高管不看你什么产业
我们公司的VP 被裁的时候大概全球总部提前半年就有想法了。但直到他走的最后一刻我们都不能确定是被裁的。
我们就不一样了，既要利润又要规模还要合规还要商誉还要潜力还要缩减费用精简人员
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